우리는 많은 고용 전망, 지원 대행사 및 회사가 D & I, 장애인에 대한 고용 및 유지 지원을 촉진하려는 노력을 알고 싶어하는 풀 카지노를 발표했습니다.
비디오는 두 가지입니다. "장애인 고용"은 다양한 시스템과 장애인의 고용 및 유지를위한 편안한 근무 환경의 생성, "D & I- 우리의 직업"은 연락 센터 운영에서 SVS로 활동하는 직원들뿐만 아니라 스페셜 링, 개척, Agricing, Agrication, and and and and Industrination에서 활동하는 직원들에게 활동하는 직원들에게 인터뷰를합니다 장애가있는 풀 카지노들은 우리 회사에서 일하는 현실에 대해 이야기합니다. 봐주세요.
우리 회사에서 장애가풀 카지노 인적 자원은 보람있게 작동하고 독립적으로 살고 있습니다. 우리는 그러한 것들이 "정상적인"사회를 실현하기 위해 D & I을 적극적으로 홍보하고 있습니다.
채용 측면에서, 우리는 장애가 있거나없는 풀 카지노들이 개인의 적성에 맞는 모든 작업을 신청할 수있는 시스템을 설정하고 현재 활동중인 500 명 이상의 장애인 직원이 컨택 센터, 청정 직원, 행정부 및 일반 업무와 같은 주요 작업에서 활동하고 있습니다. 또한 장애 분류의 비율은 신체 장애의 경우 40%, 정신 및 발달 장애의 경우 46%, 2022 년 8 월 말 14%이므로 장애 특성에 관계없이 모든 직장에서 고용이 촉진됩니다.
● KDDI Evolva (2022 년 8 월)에서 풀 카지노의 고용 비율
- ★ 스탬프는 풀 카지노을위한 고용을 장려하는 전문 부서입니다
- 깨끗한 풀 카지노은 청소 구축에서 소독 및 쓰레기 수집에 이르기까지 풀 카지노 건강과 센터의 청결을 유지하는 직업입니다.
우리는 비디오를 통해 장애가있는 풀 카지노들이 평화를 가지고 일하는 데 도움이되기를 바랍니다. 일을 원하는 모든 풀 카지노들이 성취감을 느끼는 일을 할 수있는 직장과 사회를 실현하기 위해 많은 회사가 장애와 환경의 창조에 대한 필요한 고려에 대해 "알 수 있도록 도와 줄 수 있기를 바랍니다.
이 풀 카지노 외에도, 우리는 도쿄 작품 재단을 인터뷰 한 인터뷰 기사에서 장애인을 고용하기위한 생각, 생각 및 이니셔티브를 소개합니다. 살펴보세요.
[대화] 장애인의 고용 풀 카지노들이 존엄성을 가진 풀 카지노들이 사는 사회를 만들어냅니다
● KDDI 풀 카지노 다양성 이니셔티브 :/Corporate/Diversity/
● 풀 카지노을위한 KDDI Evolva 채용 :/Recruit/Challended/
