D & I 장애인 고용 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 투어 - KDDI Evolva의 D & I 프로모션이란 무엇입니까

KDDI EVOLVA는 장애인을 고용하는 것을 목표로하는 것은 사람의 "기술과 사랑"을 활용하고 일하는 성인으로서 함께 일하는 동안 함께 일하는 사회와의 기술, 기술, 자신감 및 관계를 습득하는 것입니다. 공익 Incorporated Foundation 인 Tokyo Workshop Foundation의 제안에 부응하여 2021 년 6 월부터 "D & I Employment Company Tour of Disabilities of Misubilities"에서 직장, 이니셔티브 및 노하우를 도입했으며 40 개가 넘는 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노가 참여하고 기관을 지원했습니다.

참가자들의 의견에 대한 응답으로 "같은 콘텐츠를 다시 듣고 싶습니다"라고 말하면서 일부 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노는 도쿄 외부에 있기 때문에 참여할 수 없습니다. 우리는 참가자들의 피드백을 소개 할 것입니다.
"다른 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노의 사건과 독창성에 대해 알고 싶다"와 같은 장애인 고용을 촉진하기 위해 노력하는 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노와 조직을 담당하는 사람들을 도울 수 있다면 감사하겠습니다.

In the owned media "Create Very Good Normal," which supports people who are looking for "very Good Normal" in the future, we have a discussion with the Tokyo Work Foundation, a specialized organization that supports the employment and employment of Tokyo residents, and KDDI 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노, which is actively working on D&I (diversity & inclusion), and talks about their desire to promote employment for people with disabilities from their respective perspectives.워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노의 고용은 품위있는 사회를 창조하는 사회를 창조'

기업은 장애가있는 인적 자원이 보람있게 일하고 독립적으로 살기 위해 "정상적인"사회를 실현하기 위해 무엇을해야합니까? 현재의 과제는 무엇이며, 지상의 이니셔티브는 무엇이며, 그 이상으로 열리는 미래는 무엇입니까?

KDDI 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노는 500 명 이상의 장애인을 보유하고 있습니다. 채용은 Hello Work뿐만 아니라세부 카지노 채용의 경력 모집 사이트 및 BPO/Contact Center 채용 사이트 (Evojob)에서 수행 중입니다. 때로는 Hello Work에서 구직에 대해 찾을 수 있습니다.세부 카지노 채용를 통해 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노에 신청하거나 가입합니다.

그러나 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노가 처음 설립되었을 때 장애인을 고용하기위한 불충분 한 시스템과 시스템뿐만 아니라 직원의 지식과 노하우로 인해 어려움을 겪었습니다. 3 부 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 투어의 첫 번째 부분 에서이 문제를 해결하려는 노력을 도입했습니다.

우리가 실제로 한 일은 ""불분명 "직원을 제거하는 교육 및"사람들을 산들 바람으로 바꾸는 활동 "과"홍보 "와 같은 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 문화를 개혁하는 것이 었습니다. 직원들이 장애를 가진 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노에 공개적으로 남아있는 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노에 가입 할 수있는 보안 감각을 창출하고,"장애인을위한 직업 생활 상대를 소개하고 "병원을 소개합니다."
또한 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노의 개성과 특성을 활용하여 적극적인 역할을 수행 할 수있는 새로운 전문 조직이 설립되었으며 장애의 특성과 호환되는 작품을 깨닫는 많은 아이디어가 만들어졌습니다.
공존 장소에서 생성 된 독창성과 노하우를 연결함으로써, 우리는 장애가 있는지 여부에 관계없이 BPO, 컨택트 센터, IT 솔루션 및 기업 부서에서 동등하게 일할 수있는 직장을 계속 만듭니다. 전국적으로 5 개의 전문 조직이 있으며 100 명 이상의 직원이 활성화되어 있으며 현재 채용 중입니다.

Part 2는 인쇄, 일반 업무 및 내부 서비스와 같은 업무를 담당하는 23 명의 직원이 작업 내용과 품질을 유지하려는 노력을 설명했던 "관리 지원 그룹"을 보았습니다. 이 블로그에서는 투어 후 많은 사람들이 설문 조사에서 설문 조사에서 자체 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노에 통합하고 싶다고 말하는 두 가지 이니셔티브를 소개합니다.

첫 번째는 기밀 문서의 처분 및 재활입니다.
전형적인 파쇄기로 자르는 것만으로 폐기물의 재활용. 따라서 행정 지원 그룹은 지난 8 년간 "분쇄"될 수있는 "에코 파쇄기"를 소개하고 재활용 폐기물 종이를 소개했습니다.
이것은 우리의 작업이 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노뿐만 아니라 글로벌 환경 문제에도 어떻게 유용한 지에 대한 예입니다. 그래서 일할 수있는 좋은 기회입니다.

두 번째는 품질을 유지하는 것입니다.
관리 지원 그룹에는 한 달에 70 가지 유형의 정규 작업이 있으며 회원 당 약 40 개의 작업을 기억하는 100 가지가 넘는 스팟 작업이 있습니다. 작업은 각 프로세스로 나뉘어지고 한 프로세스가 완료되면 사람은 작업 테이블에 이름 스탬프를 찍고 "한 단계 완전한 상자"에 넣고 작업을 위해 다음 작업 테이블을 꺼냅니다.
이름 스탬프를 누르면 업무에 대한 책임감과 욕구가 발생하며 상자를 단계로 나누면 작업을 관리하고 품질을 유지할 수있을뿐만 아니라 성취감을 제공합니다.

이러한 과제의 아이디어와 독창성은 처음부터 만들어지지 않았지만 서로 일하고, 토론하고, 생각하고, 서로해야 할 일을 매일 태어났습니다.

Part 3은 직장 "행정 지원 그룹"의 작업, 지침 및 관리에 대한 자세한 정보와 고려,인지 왜곡 이해, 실제 경험 및 사고 방식을 포함한 관리자 인터뷰 기술을 향상시키기위한 노력을 제공했습니다. 이 블로그는 "일자리를 얻는 독창성"을 소개합니다.

4 명으로 시작한 행정 지원 그룹은 채용이 진행됨에 따라 부상했습니다. 우리가 접근 할 수있는 첫 번째는 "바쁜 부서"였으며, 이는 업무 스타일 개혁으로 이어지고 초과 근무를 줄였습니다. "

행정 지원 그룹의 구성원이 좋고 약하기 때문에 작업의 판단을 포함하지 않는 입력 작업과 같이 전문 분야의 전문 분야를 나누어서 점차적으로 작업을 늘리기위한 조치를 취했습니다.
처음에, 일부 사람들은 다른 사람들이 자신이 한 작업에 대해 노력할 것이라고 걱정했지만 성공적인 경우에 실적을 얻음으로써 신뢰는 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 전체에 퍼져 있으며 이제는 "이런 종류의 일을하도록 요청하고 싶습니까?"

작업을 취득하려면 비즈니스 대응 기술도 필요합니다. Covid-19 Pandemic 이후 온라인 및 종이없는 작업이 진행됨에 따라 인쇄 작업이 감소하고 있지만 사무 작업 기술을 향상시키고 안정적인 작업을 획득하는 데 도움을주기 위해 노력하고 있습니다.
행정 지원 그룹은 기술을 향상시키고 일하는 성인으로서 성장할 수있는 기회를 창출하고 설문 조사를 통해 배우고 자하는 회원의 욕구를 모으고 정기적으로 자신의 과정을 개최하여 교육을받을 수있는 기회를 제공합니다. 예를 들어, Excel 또는 PowerPoint와 같은 고유 한 과정에 대한 소문이 들리면 다른 부서의 관리자는 "Excel 강의실의 자료와 부서의 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 회원도 자료를 사용할 수 있습니까?"

현재 행정 지원 그룹 구성원의 기술과 기술이 더욱 향상되었으며 각 프로세스에 대한 작업을 수락 할뿐만 아니라 모든 작업을 수락 할 수있는 시점으로 성장했습니다.

도쿄 Works Foundation은 일을 동기를 부여한 도쿄 주민들을위한 다양한 프로젝트를 진행하고 있으며, 번영하는 전문적인 삶의 실현에 기여하고 활기 넘치는 지역 사회를 창출하기 위해 도쿄 산업을 홍보하는 데 필요한 인적 자원을 배양하고 있습니다.
Corporate Tour는 장애로 고용을 적극적으로 홍보하고 도쿄의 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 및 지지자들에게 개최되는 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노를 제공하며, 장애가있는 사람들이 성장하고 독립적이되고 일할 수있는 우수한 업무 환경을 제공하는 훌륭한 인적 자원의 사례를 제공합니다.

참여 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노의
●나는 담당자의 실제 경험을들을 수 있었고, 앞으로 그것을 다룰 때 이것을 참조로 사용할 수있게되어 기쁩니다.
●회원과 상호 작용하는 방법, 작업 일정 관리 방법에 대한 구체적인 세부 정보를 통해 인터뷰와의 후속 조치를 취할 수있는 광범위한 컨텐츠를 배울 수있었습니다.
●실제로 직장을 보면서, 나는 그곳에서 일하는 사람들의 환경과 그들이하는 일을 상상할 수있었습니다.
●나는 작업 구조, 이니셔티브 및 사고 방식에 대한 구체적인 설명에서 많은 것을 배웠습니다.
●지지자로서, 나는 인터뷰에서 일어나려는 노력과인지 왜곡에 매우 도움이되었다.
와 같은 긍정적 인 의견을 받았습니다

Tokyo Works Foundation은 정기적으로 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노과의 고용 참조 역할을하는 "기업 투어"를 개최합니다. 이벤트의 자세한 내용과 일정은 Tokyo Works Foundation의 웹 사이트를 확인하십시오.
우리는 또한 KDDI 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노에서 정기 투어를 개최 할 계획입니다. 언제든지 우리와 함께하십시오.

● KDDI 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노는 다양한 성격과 가치를 가진 모든 직원이 열정적으로 작동 할 수있는 환경을 조성하기 위해 계속 노력할 것입니다.