워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 Evolva는 D & I 인증 시스템 "D & I Award 2022"에서 "최고의 작업장"으로 인증되었습니다.
워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 고용 촉진, LGBTQ+ 및 여성 권한 부여를 포함하여 다양성과 포용성을 증진시키기위한 노력을 평가합니다.

워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 EVOLVA Co., Ltd. . (본사 : 도쿄 시부야 쿠; 대표 : 호시 켄토)는 다양성과 포용성에 전념하는 회사를 인정하고 550 개 회사 중에서 가장 높은 상인 "최고의 직장"*2로 인정 받았습니다.

이상은 2021 년 이래로 전반적워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 사회 전반에 걸쳐 D & I를 홍보하고 "D & I가 그 이상의 표준 인 사회"를 실현하고, D & I에 참여하는 회사를 역할 모델로 평가하고, 독특한 지표를 기반워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 한 새로운 방법을 제시함워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노써 "D & I가 표준 인 사회"를 실현하기 위해 개최되었습니다.

워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 Evolva는 모든 직원이 창립 이후에 만든 다양한 성격, 가치 및 라이프 스타일로 에너지 적으로 일할 수있는 환경 및 직장 문화를 가지고 있으며이 기후에서 D & I를 홍보하기 위해 노력하고 있습니다.

여성의 권한 부여는 보육 및 간호를 포함한 인적 자원 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노의 개발을 통해 홍보됩니다. 이는 성별에 관계없이 모든 사람이 이용할 수있는 보육 및 간호 및 직원이 서로를 지원할 수있는 업무 환경의 설립 및 조직 관리를 통해 홍보됩니다. 또한 LGBTQ+에서 우리는 상단에서 이니셔티브에 대한 회사 전체의 태도를 전달함으로써 문화를 육성하고, 파트너십 및 가족 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노*3 동성 파트너가있는 직원을 대상으로하고 모든 직원을위한 동맹국의 학습 교육 및 모든 사람이 개인에 따라 차별화 된 "Sogis (Sogis)의 아이디어에 대한 강의를 목표로합니다.

장애인의 고용에서, 우리는 특별 자회사를 설립하지 않고 장애인의 고용을 장려합니다. 현장과 D & I 프로모션 부서 간의 단면 협력 외에도, 우리는 자격을 갖춘 병원 휴가 시스템을 생산하고 전국의 직원들로부터 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 자격을 갖춘 전문 생활 카운슬러를 배치하려는 노력을 계속하고 있으며, 주로 콜센터/연락처 센터 사업에서 장애인 500 명 이상의 사람들이 활성화되어 있습니다.

이 상을 수상한 인증 시험에서,이상은 "성별", "보육 및 관리", "장애", "다문화 공존", "LGBT", "LGBT"와 같은 5 가지 범주로 준비된 100 개의 독특한 지표 "워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 점수"에 따라 판단되고 점수가 매겨졌습니다. 사회.

워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 Evolva는 커뮤니케이션 사회의 최전선에서 "세계의 정상 성"을 지원하는 28,000 명의 직원이 직원의 목소리와 시대의 변화에 ​​따라 적극적인 역할을 할 수있는 다양한 작업 스타일을 계속 개발할 것입니다.

● 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 Evolva의 다양성 이니셔티브 :
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● 장애인을위한 고용을 촉진하려는 노력 : "사람들이 존엄하게 사는 사회를 만들기위한 장애인 고용 - 도쿄 작업 재단 x 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 Evolva":
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● 비디오 시청 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 고용 및 유지를위한 편안한 근무 환경의 생성은 무엇입니까 (장애인을 고용하기위한 노력, 인터뷰 "D & I- 우리의 일") :.
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