Altius 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 Co., Ltd.
28 명의 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 직원은 관리 기술을 강화하기 위해 3 개월에 걸쳐 보유한 "관리 기술 개선 교육"에 참여했습니다. 우리는이 교육의 세부 사항을 블로그에 자세히 소개 할 예정이므로 살펴보십시오.
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■ "Alwoman 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 Project"가 시작되었습니다! 구현 배경 및 목적
2917_2959*1사이에는 성 비율의 차이가 있습니다. 이 프로젝트는 일본의 사회 구조 내 남성과 여성을 둘러싼 환경의 편견으로 인해 일본에 대한 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 참여를 촉진하고, 자신의 생명 단계에 변화를 겪은 여성과 같은 능력을 계속 보여줄 수있는 회사를 만들고 원하는 경력을 개발할 수있는 회사를 만들기 위해 시작되었습니다.
■ [인터뷰] Nakamura Naoko, DE & I 프로모션 부서장
"Artius 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노 's De & I는 모든 인적 자원이 작동 할 수있는 회사가되는 활동입니다"
우리는 다양한 관점에서 의견을 반영 할 수있는 회사로 만들기 위해 먼저 "Al Women 's Future Project"를 연구하고 있습니다. Artius 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노의 DE & I는 성별, 연령 및 보육 및 간호와 같은 배경을 포함한 다양한 인적 자원을 허용하여 자신의 능력을 100%로 입증하여 회사의 성장을 초래할 수있는 활동입니다. 그것은 장기 정책이 될 것이지만, 우리는 계속해서 그것을 취할 것입니다. 그리고 나는 그것을 많은 사람들이 선택할 수있는 회사로 만들고 싶습니다.
프로젝트 참가자의 응답 및 향후 조치를 포함하여 인터뷰의 자세한 내용을 게시합니다. 봐주세요.
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Altius 워터 프런트 세부 시티 호텔 카지노는 계속해서 DE & I을 홍보 할 것이며 다양한 성격과 가치를 가진 모든 직원이 마음의 평화와 활기차게 일할 수있는 환경을 만들기 위해 계속 노력할 것입니다.
- 1. 2024 년 4 월 1 일 현재