"Eruboshi (3 Stars)"및 "Kurumi"로 인증을 받고 여성의 참여를 촉진하고 육아를 지원하는 최고 수준의 카지노 검증 인증

Altius Link Co., Ltd. 보건 노동 복지부에서 "Eruboshi (3 단계)"로 인증되었습니다. 동시에, 우리는 성별에 관계없이 육아를 지원하는 카지노 검증 Kurumin으로 인증되었습니다.

또한,이 인증은 2023 년 9 월 1 일에 비즈니스 통합을 통해 설립 된 Artius Link의 기초 인 KDDI Evolva와 RIRAI Communications (이 확인자가 두 카지노 검증라고 언급)를 인정함으로써 두 카지노 검증의 활동에 대해 인정을 받았습니다.

"Eruboshi"는 건강, 노동 및 복지부 장관이 특정 표준에 대한 여성의 참여 홍보에 근거하여 특정 표준을 충족하고 여성의 참여에 대한 홍보와 관련하여 우수한 상황을 인증하는 시스템입니다. "Kurumin"은 차세대 개발 지원 조치 홍보에 따라 공식화 된 일반 고용주 행동 계획의 목표를 달성 한 카지노 검증의 인증 카지노 검증입니다.
두 카지노 검증는 사람들이 성별에 관계없이 일할 수있는 환경을 조성하고 전문적인 삶의 유지 및 스텝 업 및 경력 발전을 촉진하는 일자리와 작업 스타일 개혁을 만들기 위해 노력해 왔습니다.


<두 회사의 노력의 예

• 출산 및 입원 휴가 휴식, 출산 휴가 및 출산 휴가 및 보육 휴가 (수사질 이후 아빠의 육아 휴가)와 같은 시스템 외에도, 우리는 법률 및 규정을 초과하는 아동 보육 시간 및 아동 간호 휴가를 포함한 아동복 카지노 검증 카지노 검증 시스템의 개발 및 홍보 카지노 검증 카지노 검증 시스템을 갖추고 있습니다.
• 남성을위한 육아 카지노 검증 촉진을 목표로하는 조치의 구현 : "파트너 출생 전후의 유급 휴가 시스템", "보육 휴가의 설명 및 의도 확인"및 "어린이 휴가를 취하기 쉬운 직장을 만들기위한 법률과 시스템에 대한 이해를 촉진하기위한 훈련"
• "출산 휴가를 취하는 직원의 근무 스타일에 대한 상호 확인을 포함하여 직장과 직장 복귀 스타일의 상호 확인을 포함하여"전후 직장과의 인터뷰에 대한 여성의 카지노 검증 촉진하기위한 조치의 구현, "보육 휴가를위한 직원에 대한 작업 균형 및 보육원 훈련"및 "개인에게 맞춤화, 라인 관리자 및 위의 경력 교육".
• 인적 자원 개발 및 경력 발전을 체계화하고 필요한 기술을 습득하기 위해 내부 및 외부 교육을 제공합니다
• 카지노 검증을위한 건강 관리 세미나의 내부 보유를 통한 건강 증진

결과적으로, 두 카지노 검증의 여성 정규 직원의 평균 비율은 30.5%, 여성 관리자의 비율은 15.5%, 보육 휴가 비율은 98.7%, 남성 직원의 비율은 65.2%*1입니다.
이 결과는 시스템, 환경 및 기회와 같은 카지노 검증의 노력뿐만 아니라 직장 생활 균형을 달성하기 위해 다양성 형평성 및 포용성 (DE & I)의 홍보에 적극적으로 참여하는 직원의 결과이며, 성별, 나이 또는 성격에 관계없이 다양한 재능, 균형을 존중할 수있는 직장 및 조직 문화를 육성하기 위해 직원들의 결과를 적극적으로 참여시키는 직원의 결과입니다.

Altius Link는 변화하는 시간에 적응하는 시스템과 환경을 지속적으로 개발하고 직원들이 이니셔티브를 통해 DE & I을 취하고 다양한 작업 스타일을 만들 수있는 작업장을 만들뿐만 아니라 직원들이 이니셔티브를 통해 DE & I을 수행 할 수있는 직장을 만들 수있는 작업장을 만들어 직장 관리로 이어질 것입니다.

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