アルティウスリンク株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：網野 孝、以下 アルティウスリンク）は、ビットカジノ 入金ボーナスが実施する「女性のチカラを活かす企業」に認証されました。
「女性のチカラを活かすビットカジノ 入金ボーナス」認証制度は、女性の登用・配置状況や仕事と家庭の両立支援などのチェック項目が記載された「ポジティブ・アクション※1・シート」で採点し、一定基準を満たしたビットカジノ 入金ボーナスを認証する制度です。
「女性のチカラを活かす企業認証制度」について（ビットカジノ 入金ボーナス）
性別を問わずにイキイキと働ける職場 ～ビットカジノ 入金ボーナスの事業所での取り組み～
アルティウスリンクでは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）※2の推進を重要課題の一つととらえており、多様な人財がイキイキと働ける組織を目指しています。性別を問わず取得できる育児休業制度や短時間勤務、テレワーク制度を導入し、一人ひとりがライフスタイルにあわせて働ける環境を整えております。こうした取り組みが評価され、女性活躍推進・子育てサポートを行う優良ビットカジノ 入金ボーナスとして「えるぼし（3つ星）」「くるみん」の認定も受けています。
ビットカジノ 入金ボーナスにおける当社事業所においても、男性の育児参加を促進するため「パートナー出産時の有給休暇制度」の利用推進、「育児休業説明・意向確認の上長面談」を実施しています。また、「男性・女性だから」といった性別での固定的な役割分担に代表されるバイアス（無意識の思い込み）を認識し、コントロールする力を養うことを目的とした「アンコンシャスバイアス研修」の実施や、男女の区別のない管理職育成にも取り組んでおり、ポジティブ・アクションを推進しています。
さらに、出産を控えた女性社員が継続して就業できるように、「休業前・復職前面談」や「仕事と育児の両立に関する研修」も実施し、安心して休業・復職できる環境づくりに努めています。
アルティウスリンクは、今後もDE&Iを推進するとともに、社員が活躍できる多様な働き方を、社員の声、時代の変化にあわせて醸成してまいります。
仙台エリアの事業所では、ともに働く仲間を募集中！
仙台エリアのBPO・コンタクトセンターは5か所あり、管理職などのキャリアアップを目指し、スキルアップのための教育体制が魅力の職場です。電話やメール、チャットでのカスタマーサポートや、事務代行など多彩な業務内容があります。短期・長期のオペレータースタッフから、コンタクトセンターの管理・マネジメントを担うスタッフまで、一緒に働く仲間を募集しています。ご応募をお待ちしております！
以 上
- 1.ポジティブ・アクションとは、「男性もしくは女性だから」といった固定的な役割分担意識や過去の経緯から男女労働者間に格差が生じている場合、このような差を解消しようと個々のビットカジノ 入金ボーナスが行う自主的かつ積極的な取り組みのことをいいます。
- 2.アルティウスリンクが推進するDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）は、性別・年齢・国籍・障がいの有無、価値観などさまざまなバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの違いを認め合い尊重しながら一人ひとりが力を発揮できる環境を創造するD&Iに、「エクイティ（公平性／Equity）」の考え方を加え、すべての人に同じ支援ではなく、一人ひとりの違いや状況に配慮した必要な支援を行う公平な機会・環境を整備したビットカジノ 入金ボーナスを目指すものです。
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