여성의 성공을 촉진하기 위해 예스 카지노;Aichi Women 's Shining Company예스 카지노;로 인증
~ 동정심 문화에 의해 지원되는 일과 삶의 균형을 달성하는 노력과 경력 지원 시스템 평가 ~

Altius Link Co., Ltd. (도쿄 신주쿠-쿠에 위치; CEO : 아미노 타카시;

예스 카지노;Aichi Women 's Shining Company예스 카지노;는 Aichi Prefecture가 최고 인식을 표현하고, 채용을 확대하고, 직업 영역을 확대하고, 경영진을 촉진하고, 직장 생활 균형을 높이고, 직장 생활을 촉진하는 것과 같은 여성의 적극적인 참여를 촉진하는 회사를 인증하는 시스템입니다.

AltiusLink는 다양성 형평성 및 포용성 (DE & I)*의 관리 문제 중 하나로 인증을 받았으며, 여성의 참여를 촉진하고 특수 부서를 홍보하고 전문화 된 자원을 확립함으로써 육아를 지원하고 인적 자원을 활성화 할 수있는 조직이되기 위해 예스 카지노;Eruboshi (3-Star)예스 카지노;및 예스 카지노;Kurumin예스 카지노;으로 인증을 받았습니다.

Aichi Prefecture의 회사 사무실은 또한 모든 직원이 취할 수있는 보육 휴가 시스템의 사용을 홍보하고 있으며, 직장에 복귀 할 때 직장 복귀에 대한 우려와 우려에 대해 논의 할 수있는 예스 카지노;작업 반품 지원 인터뷰예스 카지노;를 개최하고 있습니다. 또한 다양한 배경을 가진 직원들은 짧은 보육 시간, 간호 휴가 및 원격 복지를 활용하면서 집과 직장의 균형을 유지하면서 일하고 있습니다.

우리는 또한 경력을 지원하기 위해 적극적으로 노력하고 있으며, 출산, 보육 및 기타 회사에서 다시 도전 해야하는 이유로 직장을 떠난 직원을 허용하기 위해 예스 카지노;반환 시스템예스 카지노;이라는 재생 시스템을 도입했습니다. 출산, 보육 및 간호와 같은 다양한 삶의 단계의 일부 직원은 시스템을 사용하여 자신의 방식으로 일하고 있으며, 자녀를 모으는 사람들이 풀 타임 직원까지 올라가는 일을 마쳤습니다.

이런 종류의 노력은 감사되었으며 회사 예스 카지노;Aichi Women 's Shining Company예스 카지노;로 인정 받았습니다. 앞으로 Artius Link는 DE & I을 계속 홍보 할 것이며 직원들이 직원의 목소리와 타임즈의 변화에 ​​따라 직원들이 중요한 역할을 할 수있는 다양한 작업 스타일을 촉진 할 것입니다.

Aichi 현에는 3 개의 사무실이 있으며, 일상 생활, 주로 전화 및 후퇴 작업과 밀접한 관련이있는 많은 친숙한 직업이 있습니다. 또한 다양한 직원들이 가족과 직장의 균형을 잡는 사람들과 중고 활동을 수행하는 사람들을 포함하여 자신의 방식으로 일하고 있으며, 삶의 계획에 따라 유연하게 일할 수있는 시프트 기반 작업을 통해 활동하고 있습니다.