예스 카지노 Evolva는 최대 4 성급 "N Pika (Nagasaki Glitter Company)"까지 순위를 매 깁니다.
~ 남녀 평등과 장애 고용 촉진을 포함하여 모든 사람이 쉬운 직장을 만드는 연습

예스 카지노 Evolva Co., Ltd.는 2019 년 N-Pika (Nagasaki Kirakira Corporation”인증 시스템에 의해 2019 년에 획득 된 "Three Stars"에서 "Four Stars"로 순위가 매겨졌다.

"NPIKA"는 나가사키 현이 나가 사법을 통해 연령이나 성별에 관계없이 일하기 쉬운 환경을 조성하기 위해 적극적으로 노력하는 우수한 회사로 인증하고 능력을 완전히 활용하면서 계속 일할 수있는 작업 환경의 개발을 촉진하는 시스템입니다.

예스 카지노 Evolva는 회사 메시지가 "이 될 것이라고 발표했습니다.정말 좋은 정상을 만듭니다."의 등급으로 우리는 다양성을 존중하고 각 직원이 개성을 활용하여 활기차게 일할 수있는 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다. 일과 삶의 균형을 달성하는 다양한 작업 스타일을 구현하는 방법으로, 우리는 출산 및 보육, 간호 휴가 홍보, 근무 시간이 짧은 근무 시간을 촉진하고 근무 시간을 줄이는 등 다양한 이니셔티브를 취하고 있습니다.

최근 "Four Stars"인증을 얻은 Sasebo Center는 남성 부모의 휴가 촉진 및 책상 관리자 및 상사에게 적극적으로 여성 직원을 홍보하는 등의 성별에 구속되지 않는 작업 스타일과 인적 자원 활용을 구현하고 있습니다.
우리는 또한 장애인을 고용하는 데 중점을두고 있으며 현재 10 명 이상의 직원이 운영자로 활동하고 있습니다. 장애가있는 직원에 대한 이해를 심화시키기 위해 외부 강사와 과정을 개최함으로써 다양성과 포용성을 강력하게 홍보하고 있습니다.

예스 카지노 Evolva는 다양한 성격과 가치를 가진 모든 직원이 기꺼이 일할 의지를 느끼면서 활발하게 작동 할 수있는 환경을 만들기 위해 계속 노력할 것이며, "다양한 인적 자원 X 다양한 작업 스타일"의 구현을 더욱 촉진하고 지속 가능한 성장을 목표로 더 나은 미래를 만들 것입니다.

• 다양성 :/Corporate/Diversity/
• 워크 스타일 개혁 :/Recruit/Workstyle/

● 예스 카지노 EVOLVA는 풍부한 의사 소통 사회를 실현하는 SDG 활동으로 성별에 관계없이 사람들이 자신의 능력을 완전히 활용할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.