Artius Link는 4 년 연속으로 가장 높은 금 순위카지노 꽁 머니 우승
LGBTQ+ 및 기타 성적카지노 꽁 머니 제휴 된 회사와 같은 성 소수자 직원을위한 편안한 업무 환경을 조성하는 동맹 활동에 대한 감사

Altius 카지노 꽁 머니 Co., Ltd 일반적인 통합 협회 인 Pride와의 작업에 의해 공식화 된 Aces.

Altius카지노 꽁 머니는 모든 Pride Indicator 표준*1을 충족했으며 DE & I을 적극적으로 홍보하고 금상을 수상한 회사로 인정 받았습니다.

2 카지노 꽁 머니디지털 BPO를 홍보하기 위해 "Altius 세부 카지노 Co., Ltd."에 의해 취임 된 Artius 카지노 꽁 머니는 "사람들을 평가하는 사람"의 문화를 물려받으며 약 58,000 명의 직원이 자신의 다양성을 인식하고 함께 일하는 성별, 연령, 국적, 장애 또는 성적 취향에 관계없이 일할 수 있습니다.

• P : 정책 (행동 선언)
  "다양한 인적 자원 x 다양한 작업 스타일"을 실현하기 위해 DE & I (Diversity Equity & Inclusion)을 홍보하기 위해 불공정 한 차별, 괴롭힘 또는 개인의 존엄성을 손상시키지 않는 행동에 카지노 꽁 머니 지침을 발표했습니다.
• r : 표현 (파티 커뮤니티)
  사내 상담 책상이 설립되었으며, LGBTQ+ 스티커는 관련 당사자와 지지자들을위한 커뮤니케이션 환경을 만들기 위해 배포되며 각 직원이 동맹 활동을 존중하는 문화를 장려합니다. 다양한 성격, 가치 및 Sogi (Sogi)를 가진 모든 직원이 LGBTQ+에 국한되지 않는 방식카지노 꽁 머니 일하는 회사가되는 회사가되는 상징카지노 꽁 머니.Altius Link는 De & I를 홍보하는 상징 인 Rainbow Logo를 발표하여 사람과 다양한 성격과 가치를 구성하는 두 카지노 검증 문화의 융합을 통해 훨씬 더 큰 높이를 가져옵니다.

• I : 영감 (인식 카지노 꽁 머니)
  우리는 이전에 모든 직원을위한 전자 학습 교육을 개최했으며 "모든 사람이 사람마다 다르게 다른 소기 (소기)라는 아이디어에 대한 강의를 열었습니다. 강의카지노 꽁 머니 최고의 스피커는 회사 전체의 DE & I 프로모션카지노 꽁 머니 작업하는 것의 중요성을 전달합니다.
• D : 개발 (인사 시스템/프로그램)
  A "파트너십 시스템"이 도입되었으며, 동성 파트너가 "배우자"로 취급되고 다양한 수당과 휴가 시스템이 동등하게 적용되고 "가족"이 소개되었으며, "가족"의 어린이는 합법적으로 양육권을받을 수없는 동성 파트너의 어린이들이 회사 시스템 하카지노 꽁 머니 "가족"으로 취급되는 곳카지노 꽁 머니 "가족"으로 취급되는 곳카지노 꽁 머니 "가족"으로 취급되는 "가족"은 "가족"으로 취급되는 "" ""가족 "이 소개되었습니다. 우리는 또한 성 정체성과 일반적인 이름의 사용에 따라 의료 검진을 받아들입니다.
• E : 참여 / 권한 부여 (사회적 기여 및 외계 카지노 꽁 머니)
  귀하의 성적 취향과 성 정체성에 관계없이, 우리는 Rainbow Pride를 후원하는 등의 활동을 지원하기 위해 적극적카지노 꽁 머니 노력하고 있습니다. 이는 모든 사람이보다 자각하고 자랑스럽고 긍정적 인 삶을 살 수 있고 직원에게 사건을 전파함카지노 꽁 머니써 사회를 만들기위한 것입니다.

앞으로 Artius 카지노 꽁 머니는 다양한 성격과 가치를 가진 모든 직원이 일을하려는 욕구를 느끼면서 활발하게 작동 할 수있는 환경을 조성하고 "다양한 인적 자원 X 다양한 작업 스타일"의 구현을 촉진하고 더 나은 미래를 만들어 내기 위해 계속 노력할 것입니다.