Kddi Evolva Co., Ltd. Q) 자발적 조직이 개발 한 풀 카지노 Pride와 함께 일합니다.
KDDI Evolva는 동성 파트너를 "배우자"로 취급하고 동등한 혜택과 휴가 시스템을 적용하는 파트너십 시스템을 도입하는 등 LGBTQ를 고려한 성적 소수 민족을 중심풀 카지노 직장을 만들 겠다는 약속에 대해 높은 찬사를 받았습니다.
성별, 연령, 국적, 장애의 존재 또는 부재 외에도 회사는 성적 지향풀 카지노 인해 불공평 한 차별 또는 개인의 존엄성을 방지하기 위해 회사 웹 사이트에 "KDDI Evolva 지침"을 게시했습니다. 성별 차이로 인한 성희롱과 권력 괴롭힘과 LGBTQ 학생들을위한 직업 정보 세션 인 "Job Rainbow LGBT Job Expo 2020"에 참여합니다.
동성 파트너의 어린이들이 회사의 내부 시스템에 따라 "가족"풀 카지노 취급되는 "가족 시스템"
일본에서는 동성 파트너의 법적 결혼이 허용되지 않으므로 동성 파트너 중 하나가 자녀를 양육할 수 없습니다. KDDI Evolva는 합법적풀 카지노 양육권을 가질 수없는 동성 파트너의 어린이들을 "가족"풀 카지노 취급하고 보육 휴가, 어린이 간호 휴가 및 다양한 수당과 같은 내부 시스템의 적용을받는 가족 시스템*2를 도입했습니다.
KDDI EVOLVA는 다양한 개성과 가치를 가진 모든 직원이 열정적풀 카지노 일할 수있는 동안 일하고 싶어하는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 "다양한 인적 자원 x 다양한 작업 스타일"의 구현을 계속 촉진하고 비즈니스를 확장하고 지속 가능한 성장을 목표로합니다
위
Kddi 풀 카지노의 다양성 및 작업 스타일 개혁에 관한 주요 이니셔티브
- 다양성 :/풀 카지노rporate/Diversity/
- 워크 스타일 개혁 :/Recruit/Workstyle/
- ◎ 참고
1은 2016 년 6 월 자발적인 조직에 의해 공식화 된 지표입니다.이 지표는 각 회사 내에서 내부 정책을 홍보하기위한 지침풀 카지노 사용하고 우수한 LGBTQ 이니셔티브를 가진 회사를 수여하고 5 일 동안 좋은 이니셔티브를 발표했습니다. - 2. 가족 시스템은 2020 년 6 월 KDDI Corporation이 동성 파트너를 가진 직원을 위해 시작한 새로운 시스템입니다. 비록 그들이 합법적풀 카지노 자녀는 아니지만, 그 이름은 회사 내에서 가족처럼 대우하려는 욕구와 함께 "가족"이라고 불 렸습니다.
- ◎ 상표
이 릴리스의 텍스트의 제품 이름 및 회사 이름은 해당 풀 카지노 상표 또는 등록 상표입니다.
● KDDI EVOLVA는 풍부한 의사 소통 사회를 실현하는 SDG 활동풀 카지노 성별에 관계없이 사람들이 자신의 능력을 완전히 활용할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
