De & I (Diversity Equity & Inclusion)는 Altius Link가 적극적카지노 사이트 홍보하고 장애가있는 사람들이 자신의 개성과 특성을 사용하여 적극적인 역할을 수행 할 수있는 작업 환경과 시스템을 만들었습니다. 우리는 500 명 이상의 직원이 전국 BPO 및 컨택 센터 비즈니스, 행정 지원, 청소 및 농업 재배를 포함하여 광범위한 업무를 수행하고 있습니다!카지노 사이트 Plus Co., Ltd.에서 약 200 명의 장애인 카지노 사이트이 활성화되어 있습니다.
이 블로그에서는 직원의 노력과 함께 Business Plus를 처음 설립했을 때 첫 번째 직업카지노 사이트 시작된 Cafe Work 이니셔티브를 소개합니다.
[Series Vol.1] 공존 사회를 목표로하는 카지노 검증 플러스 클리닝 에디션 - 속도와 품질을
■ 하루가 시작될 때 치유와 에너지를 제공 할 카지노 사이트 전문가
Altius Link의 본사 인 Odakyu Southern Tower의 영업 사무소 중 하나에는 Business Plus가 운영하는 카지노 사이트 코너가 있습니다. 깔끔하고 깨끗한 주방에는 오전 7시 30 분부터 상점이 문을 열 준비를하는 녹색 유니폼 직원이 있습니다.
카페 코너는 회의 공간이기도하므로 대화를 방해하지 않는 인사말의 어조와 양과 항상 의식적카지노 사이트 방문자에게 초점을 맞춘 고객 서비스 태도는 전문 고객 서비스에 대한 높은 인식을 보여주었습니다.
또한, 손님이 참석할 때 회의 중에 카지노 사이트 코너의 음료가 제공되어 고객에게 인기있는 "환대"가되며, 아침과 오후에 사무실의 한 구석에 두 층에 사무실의 모퉁이에 출장 카지노 사이트를 개최하고, 매일 판매를 시작하면 매일 여러 가지 사용 티켓을 구매하는 것을 볼 수 있습니다.
카지노 사이트;아침에 맛있는 커피를 마실 수있어서 기쁩니다.카지노 사이트;.
< "환영"많은 사람들은 편안한 인사와 맛있는 커피로 시작하는 날에 일이 성공할 수 있다고 말합니다!
카페 사업은 비즈니스 플러스 설립 3 년 후 2005 년카지노 사이트 다시 시작되었습니다. 지적 장애가있는 사람들이 일할 곳이 아직 거의 없었을 때, 창립자가 창립했을 때 가장 먼저 일한 것은 카페 사업이었습니다.
우리는 카지노 사이트 사업을 담당하는 Umemoto와 대화를 나누었으며, 장애의 존재 또는 부재에 의해 분리되지 않고 사람들이 서로 존중하면서 서로를 존중하면서 함께 살면서 "정상화"사회를 구현하고, 직원이 고객 서비스 분야에서 전문가로 활동하는 곳.
■ "할 수없는"로 시작하는 카지노 사이트 비즈니스 운영에 대한 독창성은 무엇입니까?
음료를 제조 및 판매하고 고객에게 서비스를 제공하는 커피 숍에서는 품질 관리 및 고객과의 커뮤니케이션이 맛있는 제품을 제공하는 데 매우 중요합니다. 스티커가 리필 타이밍을 명확하게 파악할 수있는 라벨 및 메커니즘을 사용하여 제조 시간 관리를 포함하여 제조 및 현장 카지노 사이트에서 다양한 아이디어가 이루어졌습니다.
<많은 직원들이 다중 사용 티켓을 마신다! 많은 사람들이 사용하는 현장 카페에서도 큰 대화가 있습니다.
-(Umemoto Takaya, Shinjuku Minami 사무소 이사) 카지노 사이트;장애가있는 직원 3 명 중 1 명은이를 도우미로 지원하지만 각 개인은 다른 성격을 가지고 있으며, 매뉴얼에 따라 작업을 가르더라도 실수가 발생할 수 있습니다..
중요한 것은 각 개인 장애의 특성을 고려하여 실수가 발생할 때 원인을 분석하고이를 수행하는 방법에 대해 생각하는 것입니다. 또한, 단계가 많으면 실수가 자연스럽게 증가하므로 단계를 최카지노 사이트 작게 유지하는 데 필요한 조치를 취했습니다.
예를 들어, 처음에는 커피가 유일한 음료 였지만 직원카지노 사이트부터 커피 이외의 음료를 마시고 싶은 요청을받은 후 더 많은 유형을 추가했습니다. 가격은 음료 유형에 따라 다르므로 더 복잡한 회계로 이어지고 경우에 따라 다루기가 어려워졌습니다.
이 방법카지노 사이트, 우리는 커피 품질 관리, 재료 보충 및 영업 관리와 같은 더 많은 일을 할 수 있습니다. 일부 직원은 업무 절차를 줄이고 실수를 줄이기 위해 시스템을 변경하여 커뮤니케이션에 더 집중하고 있습니다.
일부 직원은 음료를 사러 온 직원의 이름을 기억하고 카지노 사이트;노력해 주셔서 감사합니다. ●●-열심히 노력해 주셔서 감사합니다.카지노 사이트; 카지노 사이트;
<우리는 Shinjuku Minami 사무소 이사 인 Umemoto Takaya 씨에게 말했습니다.
■ 지지자와 함께 번성하여 한 번에 한 단계 씩 할 수있는 일의 수를 늘리십시오
이것은 실수를 줄이기위한 경영 노력을 통해 비즈니스 효율성을 향상시키고 고객 서비스에 긍정적 인 영향을 미치는 CAFE 작업의 이니셔티브입니다. 아이디어 뒤에, 지원과 직원은 함께 일하면서 단계별로 할 수있는 일의 수를 다루고 늘리는 것카지노 사이트 알려져 있습니다.
- (Umemoto) "당신은 재미가 없다면 계속 일할 수는 없습니다. 그러나 재미있을뿐만 아니라 항상 카지노 사이트에 도달하는 것이 카지노 사이트에 도달 할 것이라고 믿습니다. 카지노 사이트에 도달하는 과정은 사람마다 다르며, 당신이 항상 실패 할 수있는 욕구는 자연스럽게 일할 수 있습니다 1 년 후에 오늘 또는 내일을하십시오. "
정기 인터뷰와 같은 공식적인 행사가 없더라도, 어떤 일이 발생하면 우리는 즉시 지지자와상의 할 것입니다. 우리는 고용 지원 센터와 협력하여 카지노 사이트의 상담 세부 사항에 응답합니다.
또한 직원의 연간 개인 목표는 직원에게 직원에게 제안되며, 각각은 1 년 안에 얼마나 잘 달성했는지 확인합니다. 목표를 공유함카지노 사이트써, 당신은 당신이 왜 당신이 경고를 받았는지 알지 못한다는 사실을 분명히 반영 할 수 있고, 오히려 당신은 그 목표에 방금 그 목표에 응답했다는 사실을 분명히 반영 할 수 있으므로, 그 사람은 만족감을 가지고 그것을 받아 들일 수 있습니다.
<<직장 근처의 지지자들을 지원하고, 각 직원의 경험과 강점과 약점을 알고, 업무 과정에서 업무 부서를 조정하여 "할 수있는 일
- (Umemoto) "Aiders는 각 직원의 가능성을 믿습니다. 그러나 각 경험 마다이 작업이 필연적카지노 사이트 어려울 수 있다는 선입견이 있습니다.
카지노 사이트의 이름을 기억하는 카지노 사이트이 있다고 언급했지만 카지노 사이트의 ID 나 Kanji에 자신의 업무를 읽을 수없는 이름이있을 때 카지노 사이트이 사전을 사서 찾거나 지지자에게 이니셔티브를 요청하도록 요청합니다.
또한 다른 일자리에서 회사 메일을 운송하기 위해 노력할 때, 우리는 모두 번호와 부서 이름을 연결하는 방법을 배우기 위해 Kanji를 직접 연습했습니다. 우리 카지노 사이트들은 우리가 잘하지 못하고 자기 인식이 우리에게 영감을주고 새로운 가능성을 열 수 있다고 가르쳐줍니다.
우리의 많은 지지자들은 우리와 함께한 경험이 없습니다. 경험이 없기 때문에 선입견없이 카지노 사이트과 상호 작용할 수있는 경우에만 가능합니다. 따라서 중요한 일을 먼저 시도 할 수 있다고 생각합니다.
현재 지적 장애가있는 사람들이 평화를 가지고 일하거나 일할 수있는 직장은 거의 없지만 이제는 비즈니스 통합이 Artius 링크를 활용하고 있기 때문에 커피 숍카지노 사이트 시작한 "우리가 할 수있는 일"을 향후, 사회로 향상시키기위한 노력을 확대하고자합니다. "
