2023年度　総合職・新入社員研修レポートvol.ビット カジノ 口コミ事業理解＆実習編～

KDDIエボルバの新卒採用では、将来的に会社を牽引する役割を期待される「総合職」のほか、エンジニアとして専門性を発揮する「ITスペシャリスト職」、地域採用で各コンタクトセンターの発展を担う「事業所限定職」があり、将来描くキャリアプランにあわせた選択肢があります。

本ブログでは、新たに31名を迎えスタートした総合職の新入社員ビット カジノ 口コミの模様を複数回にわたってお伝えしています。Vol.2は、当社の事業基盤となる運用業務について理解を深めるビット カジノ 口コミの模様をお伝えする「事業理解＆実習」編です。ぜひ最後までご覧ください！

総合職の新入社員ビット カジノ 口コミでは、3年かけて「社会人基礎力」のミニマムライン習得を目指す育成のスタート地点として、学生から社会人への意識・行動変革を促し、総合職としてのマインドを理解するカリキュラムを4月から配属の6月まで実施しています。（全体カリキュラムはこちら）本配属に向けて、当社の事業基盤となる運用業務について理解を深めるために電話応対ビット カジノ 口コミや運用現場見学を行いました。

電話応対ビット カジノ 口コミでは、コンタクトセンターのCS（顧客満足度）を知ること、電話応対の基礎スキルを身につけることを目的に、2日間にわたり、インバウンド（受信）、アウトバウンド（発信）の基礎を学びました。

講義ではまず、コンタクトセンターのミッションについて学びました。「会社の利益に貢献することはもちろんのこと、お客様企業に代わり、エンドユーザであるお客様に接する最前線を担うポジションとして、質の高いサービスを提供し、ビット カジノ 口コミCS向上に貢献すること。そして、ビット カジノ 口コミ声をお客様企業に届けることでよりよいサービス提供につなげていただくことで、お客様、お客様企業双方の満足度を上げていくことが重要なミッションです」と講師より伝えられました。つづいて、ビット カジノ 口コミCS向上のために重要なコンタクトセンターサービスの品質向上につながる要素の一つ、電話応対の基礎を学びました。

「ビット カジノ 口コミ問合せに答えるのは当たり前。ビット カジノ 口コミ期待を超えるためには、常に良好なコミュニケーションを心掛けることが必要」と、オペレーター“声”という無形サービスでビット カジノ 口コミ満足度をあげるために、姿勢や腹式呼吸、開口と活舌などの音声表現のポイントや電話応対の基本の流れを学び、いよいよロールプレイングに挑みました！

ビット カジノ 口コミ信頼を得るために重要な第一声の抑揚や間の取り方、ご用件・ご要望を詳しく聴くための傾聴や復唱、ご説明・ご案内をするために分かりやすい言葉づかいやクッション言葉など、講義で学んだテクニックを実践しながら『エボルバライス注文窓口』のオペレーターにチャレンジ！そのほかのメンバーは聞き役に徹して、良かった点、改善点を伝えます。人生初のオペレーター験ではこのような感想があがり、ビット カジノ 口コミ期待を超えるサービスを“声”で提供することの重要さと難しさを実感したようでした。

• 声で第一印象を良く持っていただき、信頼を得ることの大事さと難しさを体感しました
• 傾聴する姿勢や、あいづちをうつことなど、仕事のコミュニケーションでも活かせそうだと思いました
• 口をしっかりと開くことと、抑揚をつけて話すことがとても難しかったです。今まで意識していなかった分、今後自然とできるように、自分の電話応対の質向上につなげていきたいと思いました
• お客様が求める、正確、迅速、丁寧を実践することの難しさを知りました。正確、迅速はこれから訓練していかなくてはならないので、まずは丁寧に応対することをしっかりとできるようにしたいと思いました

コンタクトセンターの運営や管理者の役割を実際の運用現場での見学を通じて学ぶビット カジノ 口コミでは、8チームに分かれての見学と学びを共有するプレゼン発表会を行いました。まずは実際のデスク管理者の方々にセンター概要とこれから見学するデスクの業務内容やセンターで重点的に取り組んでいることなどを教わりました。

デスク見学では、ビット カジノ 口コミCS向上やオペレーター方々のモチベーション向上につながるさまざまな施策、不明点等があった際のSVとの情報連携方法、トークスクリプトの工夫など、コンタクトセンター運営・管理するためのポイントを学びました。実際に利用しているトークスクリプトを基に、ロールプレイングにも挑戦し、「ヘッドセットで話すと勝手が全然違う！」「トークスクリプトを目で追いながらビット カジノ 口コミ反応に合わせた応対をするのはとても大変・・・」とオペレータープロの技の凄さを体感した様子でした。

翌日に行われたプレゼン発表会では、運用現場見学で学んだことをグループごとに発表！インバウンド／アウトバウンド／多言語デスクなど、業務内容によって異なるビット カジノ 口コミ属性やKPIの違い、全てのセンターで実施しているお客様、お客様企業双方のCS向上のための取組みを学びました。「ご案内するサービスの企業にとってのメリットは？」「AIを活用した音声認識システムの活用法をもっと知りたい」など、見学を通じて理解度があがったからこその質問が飛び交い、お客様企業の業務内容によって異なる、さまざまなタイプのコンタクトセンター運営について一同に学ぶ貴重な機会となったようです。

最後は、管理者になるために必要だと感じたミッションを発表！「一緒に働く方々の信頼を得られるように責任ある行動を心掛けていきたい」「自分の長所を整理し延ばすことで強みにしていきたい」など、それぞれ決意をあらたにしていました。

次回で最終回！農産物栽培拠点「幸満つる 野蒜農園」でのビット カジノ 口コミの様子や会長の講話、ビット カジノ 口コミ成果発表会の模様をお伝えする「ビット カジノ 口コミ総括編」です。ご期待ください！