2023 IT 전문가 직업 및 신입 직원 카지노 꽁 머니 보고서 Vol.1 ~ Human Skills Training Edition ~

KDDI Evolva의 새로운 대학원 채용에는 미래에 회사를 이끌 것으로 예상되는 "일반적인 입장"뿐만 아니라 엔지니어로서의 전문 지식을 시연하는 "카지노 꽁 머니 전문 위치"와 현지 모집을 통해 각 컨택 센터의 개발을 담당하는 "비즈니스 전용 직책"을 포함하며 미래에 대한 경력 계획에 적합합니다.

이 블로그에서IT 전문가를위한 새로운 직원 카지노 꽁 머니 세션은 93 명의 신입 사원으로 시작했습니다를 여러 차례 알립니다. 먼저, 우리는 4 월에 열린 인간 기술 훈련 섹션을 소개 할 것입니다.

IT 전문가를위한 새로운 대학원 카지노 꽁 머니이 제공됩니다.체험 학습주기를 확립하고 자체적으로 배우고 배우는 습관을 줘서 배우고 성장하는 "자율 자체 추진 인적 자원"의 토대를 만듭니다"의 목표 로이 행사는 4 월에서 7 월까지 약 3-4 개월 동안 개최됩니다. 이 프로그램은 모든 신입 사원이 채택한 "비즈니스 인간 기술 카지노 꽁 머니"과 인프라, 시스템 및 앱 개발 엔지니어의 기술 분야로 나뉘어지고 기술 기술의 기초를 배우는 "기술 기술 카지노 꽁 머니"의 두 가지 측면으로 구성됩니다.회사에 배정 된 후에도 우리는 일년 내내 신입 사원의 성장을 지원하기 위해 정기적으로 후속 인터뷰 및 카지노 꽁 머니을 개최합니다.

여기에서 우리는 4 월에 개최 된 인간 기술 훈련을 소개 할 것입니다.

카지노 꽁 머니 솔루션 비즈니스의 엔지니어우리의 작업에서 우리는 내부 및 외부 회원과 협력하여 프로젝트를 홍보하며 제안에서 요구 사항 정의, 설계 및 구성에 이르기까지 광범위한 프로세스에 참여하고 있습니다. 인간의 기술은 좋은 관계를 구축하고 원활한 의사 소통을 제공하기 위해 기술 능력만큼 중요합니다.. 인간 기술 훈련 중에 학생들은 4 개의 그룹으로 나뉘어 3 일 동안 의사 소통, 리더십 및 논리적 사고를 공부했습니다.

커뮤니케이션 카지노 꽁 머니에서 우리는 논리적 말하기 방법과 4 가지 기술에 대해 배웠습니다.

가장 흥미로운 부분은 "행동 스타일 학습"연습이었습니다. 미리 평가에 따르면, 당신의 성격, 특성 및 행동 패턴은 선두, 고무, 신중하고 안정적인 네 가지 스타일로 분류됩니다.자기 자신과 다른 사람의 차이점을 이해 한 후, 우리는 각 스타일의 사람들과 의사 소통 할 때 조심해야 할 것에 대해 논의하고 다른 사람들을 찬양하면서 의사 소통하는 방법을 배웠습니다.

논리적 사고 훈련에서, 우리는 논리적 트리 및 피라미드 구조뿐만 아니라 유도, 연역적 방법, 준비 방법 및 MECE와 같은 논리적 사고의 기본 사항을 포함하여 다양한 논리적 사고 도구를 배웠습니다.

운동에서, 우리는 "초등학생들이 스마트 폰을 가지고 있어야합니까?"라는 주제에 대해 전달하고자하는 "결론"과 "이유"에 대해 논의 할 것입니다.피라미드 모양의 다이어그램을 사용하는 프레임 워크 인 피라미드 구조를 사용하여 논리적 주장을하는 그룹 작업을 시도하십시오!우리는 공제 및 유도를 통해 말할 수있는 메시지를 이해하고 설득력 있고 정보를 추출하는 논리의 프레임 워크를 고려할 것입니다. 모든 그룹은 피라미드 구조를 완료하여 전체 설득력이 있는지 또는 논리가 하나씩 유효한지 논의하고 확인했습니다!

새로운 졸업생은 "나는 기초 사실과 논리와 같이 구내가 견고하지 않으면 설득력이 없으며 상대방에게 전달되지 않을 것임을 발견했습니다.이 기술은 상사의 카지노 꽁 머니와 같이 무언가를 전달하는 장면뿐만 아니라 카지노 꽁 머니 및 제안서에서도 철저히 검토하고 직장에서 사용할 수있게 만들고 싶습니다. "그는 기본 사항부터 논리적 인 생각에 이르기까지 광범위한 것들을 배울 수있는 것 같습니다.

강사는 "인간의 뇌는 그것을 분류 할 수있는 능력을 가지고 있습니다. 나는 당신이 약간의 불편 함이나 생각을 경험했다고 확신합니다.논리적 사고의 시작점은 왜 그런지, 그것이 실제로 올바른지와 같은 질문을하는 것입니다. 결론을 내리지 말고 항상 그것에 대해 생각하지 않도록주의하십시오."가카지노 꽁 머니되었습니다.

리더십 훈련,그룹 내에서 자신의 행동과 행동 경향을 이해하여 각 개인이 가진 리더십을 보여줄 수 있습니다그룹의 리더십 기능 (PM 이론)과 팀 구축 과정에 대해 배웠습니다.

운동 "팀 랠리"에서, 우리는 각 참가자가 가진 단편적인 정보를 수집하는 동안 문제를 해결하는 임무를 수행합니다! 회원은 또한 시간 제한 내에서 문제를 해결하기 위해 진행하는 방법을 고려할 것입니다.나는 내 생각을 높이고, 정보를 구성하고, 진행 상황을 관리하는 등 팀을 위해 할 수있는 일을 계속했습니다.

돌이켜 보면, 우리는 우리의 행동과 의견과 우리와 다른 사람들이 그룹의 과제 성취에 대해 어떻게했는지 살펴카지노 꽁 머니 팀이 결과를 생성하는 데 필요한 것을 확인했습니다.

<리뷰 중 일부 소개

• 나는 전체 팀이 사전에 발언 할 수 있었고 다른 사람들의 의견을 침묵시키지 않고 각각의 모든 사람을 대면 할 수 있다는 것을 좋아했습니다.
• MR.
• 진행 방법에 대한 첫 번째 제안은 우리에게 원활한 토론의 흐름을 주었다
• MR은 계산에서 주도권을 잡고 두 번 확인했습니다.

운동 "팀 빌딩"에서, 우리는 그룹에서 팀으로 진화하는 데 필요한 것을 배웠습니다 (공통의 목적, 비전, 목표 및 접근 방식에 동의하고,이를 달성하고, 책임을 공유하고, 서로의 능력을 보완하고, 자전거 사이를 심화시키는 프로젝트를 수행하는 그룹 작업을 통해 팀 건설 과정을 경험했습니다.

우리는 최종 목표를 비전으로 공식화하고 실현을위한 전략과 계획을 개발할 것이지만, 팀원의 관점을 연합시키기 위해, 우리는 무엇을 (무엇을) (무엇)하는 것보다는 무엇을 고려하고 실제로 달성 할 것인지에 대해 논의하고 요약하기 시작했습니다.

발표에서 "Finance Consultation Meeting "동료들이 동료들과 쉽게 작업에 대해 쉽게 이야기 할 수있는 프로젝트이며, 무작위 동료 팀을 구성하고 일주일에 한 번 해당 지역을 청소함으로써 동료들 사이의 연결을 심화시킬뿐만 아니라 지역 사회에 기여하고 회사의 존재를 향상시키는 프로젝트입니다.와 같은 많은 프로젝트가있었습니다! 연습을 통해 팀과의 결과를 달성하기 위해 토론을 홍보하는 방법을 경험할 수 있었던 것처럼 보였습니다.

이것은 새로운 졸업생들이 현재 새로운 대학원 카지노 꽁 머니을 시작하는 방법입니다. 평생 기술 인 인간의 기술을 배우면서 그는 다양한 사람들과 공동 제작하고 일을 홍보하는 커뮤니케이션의 기초를 습득 한 것으로 보입니다.

새로운 대학원 카지노 꽁 머니은 회사에 배정 될 때 7 월부터 8 월까지 계속됩니다! 다음에 우리는 "기술 기술 카지노 꽁 머니 에디션"이 될 것입니다. 여기서 IT 엔지니어로서 첫 번째 단계를 밟고 각 기술 분야의 기본 사항을 배우게됩니다. 각 기술 분야 (인프라, 시스템 및 앱 개발 엔지니어로 나뉩니다.