Hokkaido에서 Okinawa까지 총 142 카지노 사이트 순위 참여했습니다! 2024 년 봄, 1 학년 신입 사원 Altius Link가 회사에 합류 할 것입니다.
신입 사원은 정기적으로 첫해부터 3 년까지 인적 자원 카지노 사이트 순위 부서가 이어집니다.
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- 같은 나이의 생각과 경험에서 지평을 넓 힙니다
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2023 년 9 월 합병 이후, 카지노 사이트 순위 직원들이 큰 교환을 한 것은 이번이 처음입니다.
나는 처음에는 매우 긴장했지만, 나이에 가까워서 많은 공통 주제가 있었고, 우리는 일에서 개인 주제에 이르기까지 다양한 주제에 점차 흥분했습니다.
<천천히 긴장이 완화되고 웃음도
또한, 카지노 사이트 순위를 알기 위해 열린 토론은 두 가지 주제에 관한 것입니다.
- 이전 KDDI Evolva/Old Rirai Communications의 좋은 점을 공유하고 공통점을 찾으십시오.
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두 카지노 사이트 순위 간의 좋은 포인트/공통점은 참조하십시오.
"모든 사람이 상호 작용하기 쉽고 조직이 잘 통지됩니다"
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그리고 앞으로 Artius 카지노 사이트 순위에 필요한 것은입니다.
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의견이 상승하고“우리는 오래된 회사로부터 선입견을 갖지 않고 카지노 사이트 순위의 좋은 점을 존중하면서 의사 소통을 윤활하고 싶습니다.”3626_3641
서로의 문화와 인류를 이해 한 후, 아미노 대통령과 와카츠키 부통령은 강의를했으며, 이제는 카지노 사이트 순위 직원들의 질문과 대답 세션을위한 시간이었습니다.
<왼쪽 : 오른쪽 : Wakatsuki 부사장
강의에서 카지노 사이트 순위 직원들에게 기대하는 것 :
"첫째, 나는 당신이 당신의 작업을 추구하고, 작업에 대한 이해를 심화시킨 다음, 자신의 힘을 정착시키고 개발하기를 원합니다. 기지로서의 작업을 수행 할 수있는 능력 만 다른 응용 프로그램에 유용 할 것이며, 성장은 회사에 유용 할 카지노 사이트 순위. 또한 자율적 인 경력을 쌓아야 할 필요가 있습니다 . 가서 자신을 배우고 기술을 향상시킵니다. "
에 대한 이야기가 있었고, 카지노 사이트 순위 직원들은 그것을 진지하게 받아들이고 자신의 행동과 의무에 대해 생각했습니다.
후속 Q & A 세션에서
"경력 계획에 대해 생각할 때 핵심 요점은 무엇이며 중요한 것은 무엇입니까?"
"어떤 종류의 사람들이 자신의 일을 할 수 있습니까?"
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그 후, 카지노 사이트 순위 수집 능력, 협상 능력 및 적극성이라는 세 가지 기술이 테스트 된 작업이 수행되었습니다.
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<우리는 전략을 개발하고 다른 팀과 협상 할 것입니다
마지막으로 하루 종일 검토가 수행되었으며 이벤트는 HR의 요약으로 끝났습니다.
■ 일반
우리는 회사 전체의 카지노 사이트 순위 교환 회의를 개최 할 수 있었는데, 이는 여러분 각자에게 큰 영감을 주었을 것입니다.
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