ビットカジノ 評判を担うIT人材育成の先進事例として “自立自走エンジニアの育成ノウハウ”を語る
オンラインカンファレンス「ビットカジノ 評判戦略会議2022」に登壇

株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：若槻肇、以下KDDIエボルバ）は、株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手 高志、以下ギブリー）が主催するオンラインカンファレンス「IT人材育成戦略会議」にビットカジノ 評判を担うIT人材育成の先進企業として登壇し、“自立自走エンジニアを育成する新人エンジニア研修の取組み”についてお話いたします。

本カンファレンスでは「ビットカジノ 評判を担うIT人材育成・教育の今までとこれから」をテーマに掲げ、デジタル庁、IPA未踏、LPI-JAPANならびに、東京大学や、IT人材育成に力を入れている大手企業の育成担当者が一同に集結し、デジタル人材育成における社会課題や現状、企業が取り組むべきアクションプランやそもそもの人材育成考え方から、企業による具体的な先進事例のご紹介をします。これからデジタル人材を社内で増やし、どのようにして企業が真のデジタルシフトを人という観点から実現していくのか、進化するテクノロジーを共に学ぶ個人や組織をどのようにして「共創」していくのか、さまざまな観点からお届けいたします。

KDDIエボルバのセッションでは、少子化やデジタル人材の不足によって需要が高まる「ポテンシャル採用を前提とした新卒エンジニアの育成」をテーマに、入社前のスキルアセスメントデータなどを活用し、個人と向き合いながら研修設計やカリキュラム検討を行う、KDDIエボルバ流の新入社員研修の具体的な取組みについて、ビットカジノ 評判エンジニア育成のキーマンたちがお話します。「文理不問でエンジニア採用を行いたいが、どのように育成したらよいか」「スキルのばらつきがある中、研修カリキュラムをどのようにするべきか」など、エンジニア育成に課題を持つ企業様に役立つ内容となります。