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최근 일본 모집 시장의 하락함에 따라 노동력은 계속 감소하고, 인재 모집 경쟁이 강화되고, 인재를 확보하기가 어렵고, 직원 연결을 통해 지인과 친구들을 소개하고 추천하는 신병 모집에 대한 관심이 높아지고 있습니다. Japan Referral Recruiting Award는 Myrefer Co., Ltd.가 주최 한 두 번째 상으로, 의뢰 모집 메이저 카지노;Myrefer메이저 카지노;를 제공하며 일본 전역의 소환 추천을 위해 일한 회사와 개인을 인정하고 회사의 모집을 전환했습니다.

KDDI Evolva는 IT 인력 부족으로 채용하기 어려운 엔지니어의 추천 모집을 강화하기 위해 메이저 카지노;MyRefer메이저 카지노;를 도입했습니다. 우리는 정보 공유 체계를 구축하고 채용 위치 및 채용 요구 사항과 같은 정보 보급 기능을 향상시키기 위해 노력했으며, MyRefer를 사용하여 IT 솔루션에 관련된 직원의 약 절반이 전년 대비 150% 소개 수를 달성하면서 메이저 카지노;엔지니어가 도입하기 쉬운 시스템을 만들었습니다메이저 카지노;를 구성했습니다.

● 상점
추천 의뢰 수는 전년 대비 150%였으며 채용 결정 률은 70%였습니다. 우리는 메이저 카지노하는 비율이 가장 높은 회사의 채용 채널로서 우리의 지위를 확립했습니다.

● 수여 된 의견 M메이저 카지노suda Junko / KDDI Evolva HRM 부서의 책임자, 사업 계획 본부
KDDI 그룹의 회원으로서, 우리는 IT 기술 기능을 갖춘 KDDI가 제공하는 커뮤니케이션 플랫폼 및 다양한 서비스를 지원합니다. 이 메이저 카지노;Best Matching Award메이저 카지노;를 통해 비즈니스 특성으로 인한 채용 문제의 해결을 인식하게되어 매우 영광입니다.

● 특별 판사의 의견

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KDDI Evolva의 IT 솔루션 사업은 2009 년에 인적 자원의 관점메이저 카지노 소셜 인프라를 담당하는 포괄적 인 통신 운송 업체 인 KDDI의 통신 인프라를 지원하기 위해 설립되었습니다. 처음부터 비즈니스를위한 광범위한 지역 네트워크/서버 시스템 제안메이저 카지노 핵심 네트워크의 구성 및 운영, 업스트림 프로세스, 대규모 시스템의 개발 및 운영 및 시스템 통합에 이르기까지 비즈니스 영역을 계속 확장했습니다.

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