Artius Link는 현재 컨택 센터를 포함하여 전국의 여러 지역에서 600 명 이상의 장애인이 있습니다. 그들이 속한 부서는 컨택 센터와 같이 핵심 사업 인 부서의 80%이며, 20%는 정선 카지노위한 고용 전문 부서 (및 특별 자회사 비즈니스 Plus Co., Ltd.)가 핵심 사업 부서에서 일하기 어려운 사람들을 만들기 어려운 사람들을 만들기 위해 전문 부서를 설립했습니다.
2021 년부터 도쿄 주민의 정선 카지노 및 정선 카지노을 지원하는 전문 기관Tokyo Works 정선 카지노, Public Interest Incorporated 정선 카지노정선 카지노 고용하기 위해 열심히 노력하는 회사로서 2363_2397정선 카지노 고용 작업을 시작하려는 비즈니스 및 조직의 경우, 우리는 독창성과 사례를 되찾고 사람들이 정선 카지노 고용에 대한 아이디어를 얻도록 돕기 위해 기업 투어를 개최 할 것입니다.
나는 세부 사항에 대해보고 할 것입니다.
■ 정선 카지노가있는 사람들이 마음의 마음으로 일할 수 있도록하는 회사가되기
소개, 우리는 정선 카지노들과의 고용을 실현하기 위해 취해지고있는 회사 전체의 노력에 대해 간략하게 설명합니다.
<쉬운 여행 및 질문을위한 소그룹 일정
[정선 카지노위한 Artius Link의 고용 및 시스템]
| 특별 상담 데스크 설립 | 직원을위한 상담 데스크 외에도 정선 카지노위한 45 명의 전문 생활 카운슬러가 전국 12 개 지역에 배정됩니다. 장애인 직원이 모든 문제에 대해 즉시 논의 할 수있는 환경이 있습니다. |
|---|---|
| 병원 휴가 시스템 | 정선 카지노로 인한 병원 방문을위한 휴가에 사용할 수있는 시스템. 이 회사는 회사에 합류 한 직후에 유급 휴가를받지 못했고 회사는 휴일이나 휴가 또는 근무 시간에 병원에 참석할 수 없었기 때문에 소개되었습니다. |
| 회사 전체 이니셔티브가 될 수있는 클리어 | 분산 자료는 모든 직원에게 시스템을 알리고 이니셔티브는 전국의 기지에서 소책자로 편집됩니다. 그것은 정선 카지노가있는 사람들과의 고용이 회사 전체의 이니셔티브라고 분명히 말합니다. |
[정선 카지노위한 전문 고용 부서 소개]
Altius Link에는 전국의 4 곳 (Sapporo, Yamagata, Higashimatsushima, Shinjuku)의 정선 카지노위한 고용 전문가가 있으며 각 사무실에서 구현 한 이니셔티브는 다릅니다.
넓은 비즈니스 공간이있는 농촌 지역에서는 농업과 심기를 수행하는 반면 건물에 많은 일자리가있는 도시 지역에서는 청소, 인쇄 및 행정 및 일반 문제와 같은 지역과 공간에 적합한 작업을 수행합니다.
이 정선 카지노는 신주쿠 사무소에서 인쇄, 행정 및 총무 작업을 수행하는 관리 지원 부서를 소개했습니다.
■ 3 팀으로 구성된 행정 지원 부서의 의무 소개
행정 지원 부서는 현재 작업을 수행하기 위해 세 팀으로 나뉘어 있습니다. 우리는 각 팀이 어떻게 작업을 수행하고 실제 작업 장면을 살펴 보는 동안 작업 공간을 소개했습니다.
| 내부 비행 팀 | Hokkaido에서 Okinawa까지 다양한 지역에서 우편 및 택배 배송 회사 메일, 우편 및 택배 배송. 우리는 인근 사업체에 품목을 제공하고 수집하는 것 외에도 우편 배송 및 택배 배송을 수락합니다. |
|---|---|
| 인쇄 팀 | 주문형 인쇄 할 수있는 대형 프린터를 사용하고 명함, 봉투, 크림프 엽서 및 포스터와 같은 비즈니스 상황에 사용되는 대부분의 인쇄물을 인쇄 할 수 있습니다. |
| 행정 및 총무 팀 | 각 작업을 수행하고 관리 업무를 수행하는 데스크에서 요청을받습니다. 또한 회사의 내부 시스템을 사용하여 등록 작업과 입력 및 정렬 및 배송과 같은 가벼운 작업을 처리합니다. |
행정 및 총무 팀에는 85 개의 정기 월간 의무가 있으며 약 120 개의 연간 현장 작업이 있습니다. 이러한 작업을 원활하게 수행하려면 작업 일정을 관리하는 것이 중요합니다.
<종이 캘린더를 사용한 아날로그 관리 방법 현재 작동과 일치하십시오
<입구 및 출구에 게시 된 "좋은 댓글 카드"는 매월과 함께 일하는 동료들에게 긍정적 인 단어를 제공합니다.
■ 내일 다시 일하고 싶은 느낌이들 수있는 직장을 만듭니다
여행 후, 우리는 회의실로 돌아와서 직장 제작을 구현하기 위해 취한 노력을 도입했습니다. 우리는 안정적인 작업량을 보장하기 위해 내부 판매를 다루고, 운영을 수행하기위한 토대를 만들고, 각 개인의 감정을 충족시키기 위해 정기적으로 보유한 역할극을 만들었습니다.
- 비즈니스 보장을위한 내부 판매
안정적인 작업량이 보장되지 않으면 안정적인 정선 카지노이 시작되지 않습니다.2016 년부터 처음 시작되었을 때, 우리는 바쁘고 회사 내에서 많은 초과 근무를하는 부서들과 협력하고 있었지만 작업의 높은 어려움은 장벽이므로 제안 방법을 변경했습니다. 우리는 매달 많은 시간을 보내는 작품을 골라달라고 요청했습니다.모든 작업을 대신하여 행동하기가 어렵다고 말하는 이유는 작업을 수행 할 때 항상 어느 시점에서 "결정"을하는 것이 포함되기 때문입니다. 이를 충족시키기 위해 관리자는 요청 부서를 담당하는 사람으로부터 강의를 받고 판결 기준에 대한 매뉴얼을 준비합니다. - 비즈니스 수행을위한 기초 만들기
매뉴얼의 유지 보수와 관련하여 원래 관리자만이 수행되었지만 중간에 모든 구성원이이를 만들 수있었습니다. 우리는 또한 누출을 방지하기 위해 가벼운 작업 일정의 운영을 통합했습니다.
가장 중요한 것은 작업의 정확성입니다. 정선 카지노 부서이기 때문에 많은 실수를 저지르는 가능성을 피하기 위해 철저한 이중 점검 시스템을 사용하여 정확성을 보장합니다. - 인터뷰를위한 롤 플레이
정기적 인 인터뷰뿐만 아니라 만나고 싶은 시점의 인터뷰와 일상적인 대화를 포함한 직원과의 모든 대화는 지원 시스템으로 이어질 것입니다. 따라서 롤 플레잉은 매달 관리자와 함께 수행하여 적절한 인터뷰를 보장합니다.나는 상담 기술을 통합하고, 친밀한 대화를 통해 걱정의 원인을 구성하고 당신이 긍정적 인 느낌을 줄 접근 방식을 얻으려고 노력합니다.모든 세션은 1 인당 밧줄까지 15 분, 모든 참가자의 피드백까지 30 분의 15 분이 걸립니다. 역할 플레이는 가능한 한 실용적이지 않은 환경에서 수행됩니다.
<롤 플레잉 비디오의 다이제스트 버전이 소개되었습니다
기타정선 카지노가있는 고위 직원이 신입 사원을 훈련시키는 "교사 시스템"에도 소개됩니다.지도를하는 노인들과 주니어들 사이의 동기 부여를 개선하는 것 외에도, 우리는 또한 직원들이 튜터가되고 싶어한다는 긍정적 인 태도를 보여주는 것과 같은 부작용을 소개했습니다.
장애인을위한 고용 분야에서 스텝 업 - 자신의 전문 분야를
1 시간 30 분의 짧은 시간 이었지만 프로젝트, 정선 카지노 및 이니셔티브를 소개했습니다. 참여 회사의 직원 설문 조사에서 그들은 향후 이니셔티브에 도움이 될 것이라고 응답했습니다.
<참가자의 설문 조사 (발췌)
- 기대를 초과 한 노하우의 도입에서 매우 도움이되었고 배웠습니다.
- 관리자가 월별 인터뷰 로프를하고 있다는 사실에 놀랐고 정선 카지노 지원하기 위해 노력하고 있다는 사실에 놀랐습니다
- 팀이 정선 카지노위한 직업으로 어떻게 일하는지, 소개 될 때 작업을 잠금 해제하는 방법을 보는 것이 매우 도움이되었습니다
Altius Link는 DE & I (Diversity Equity & Inclusion)를 계속 홍보 할 것이며 직원 및 직장 이니셔티브의 성공을 계속 전달할 것입니다.
- 이 릴리스의 본문의 제품 이름 및 회사 이름은 해당 회사의 상표 또는 등록 상표입니다.
