3月7日、ビット カジノ村山総合支庁において「多様な働き方セミナー」が開催され、県内企業として発表しました。
「多様な働き方セミナー」は、ビット カジノ下における雇用対策の一環として、県内企業を対象に助成金制度の活用や、これから先細っていく労働市場を見据え、多様な働き方を提示し改革を行う企業を紹介するセミナーです。
社会保険労務士（左側）の方と一緒にビット カジノセンターのグループリーダーである鬼頭が、県内企業として登壇し発表しました。
今回は地元企業を中心に約40名ほどの方が聴講され、当社は県内企業の取組事例紹介として職制・登用制度の紹介やダイバーシティの取組内容と数値目標、新たな取組としてニア宅や子会社のエボルバジョブシェアの紹介、ビット カジノセンターにおける現在の人員構成や登用実績について講演しました。
【内容】
１．KDDIエボルバ会社概要
２．雇用形態
３．キャリアパス制度
４．社内制度
５．新たな取り組み
６．ビット カジノセンター概要
７．従業員雇用形態
８．社内キャリアアップ制度
９．社内制度の利用状況
10．高齢者事業について
当社は『Workcreation!（ワークリエーション）-未来の「働く」をクリエイトする-』を企業ビジョンに掲げています。これからも様々なニーズにお応えできるよう、多様な働き方を創造してまいります。
