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새로운 기술
기술 통합
빠른 라인 개발 카지노 사이트 순위기존 매장과 완전히 다른 "AU 스타일"의 시스템 개발은 대규모 및 단기 전달 일뿐 만 아니라 Enterprise Agile이라는 새로운 개발 방법을 도입했습니다. 다양한 장벽과 시행 착오에도 불구하고, 그 이상으로 기다리는 것은 극적인 성장이었습니다.
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시스템 부서 시스템 개발 2 그룹
팀 리더y.r
매장에서 사용되는 "AU 스타일"시뮬레이션 사이트 및 태블릿 앱을 개발하는 것 외에도 클라이언트 회사, 자원 관리 및 자원 전송과 조정할 책임이 있습니다.
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시스템 부서 시스템 개발 2 그룹
시스템 엔지니어N.J
그는 시뮬레이션 사이트 개발에서 해외 팀과의 교량의 역할을 담당합니다. 그는 디자인 문서의 인식과 일치하고 KDDI 팀의 내용을 수락하는 데 관여합니다.
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시스템 부서 시스템 개발 1 그룹
시스템 엔지니어N.W
설계, 구현 및 테스트를 포함한 광범위한 작업을 담당합니다. 그는 경험이 거의없는 지역에서도 적극적으로 도전을받는 동안 카지노 사이트 순위 홍보에 기여했습니다.
*제휴 및 인터뷰 세부 정보는 2021 년입니다.
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"AU 스타일"이라는 새 상점
완전하고 대규모 개발 카지노 사이트 순위.y.r 이 카지노 사이트 순위의 개요는 2020 년에 열린 "AU 스타일"과 관련된 시스템 개발입니다. 상점에서 사용되는 시뮬레이션 사이트 및 앱을 포함하여 여러 개발 카지노 사이트 순위가 동시에 실행되었다는 인상을 주며 진행 상황이 급격히 진행되고있었습니다.
N.J 맞습니다. 복잡하고 대규모 카지노 사이트 순위 였기 때문에 많은 회원들이 참여했으며 10 개가 넘는 파트너 회사와 협력하여 카지노 사이트 순위를 홍보했습니다.
N.W 나는 또한 경험이 거의 없지만 내 전문 분야에 기여하는 것을 의식하고있었습니다. 또한 고객 경험 가치 개선의 사명에 참여하는 즐거움과 최종 사용자가 사용할 수있는 시스템으로부터 응답을 얻는 방법을 즐겼으며 많은 보람있는 측면이있었습니다.
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"Enterprise Agile Development"
회사 전체의 새로운 이니셔티브.y.r AU 스타일은 AU 및 UQ 모바일 커뮤니케이션 서비스와 관련된 계약 및 고장을 처리 할뿐만 아니라 AU Hikari, AU Denki 및 AU Jibun Bank를 포함한 다양한 Life Design Services도 제공합니다. 우리는 작은 부분에만 관여했지만 처음에는 많은 시스템이 복잡한 경우에 관여했기 때문에 얼마나 어려웠는지 놀랐습니다.
N.J 이 카지노 사이트 순위의 기능은 "엔터프라이즈 민첩한 개발"을 통합한다는 것입니다. 우리는 개발이 진행됨에 따라 변화하는 요구와 카지노 사이트 순위 방향을 유연하게 파악하면서 문제를 신속하게 해결할 것입니다.
N.W Enterprise Agile Development 자체는 비교적 새로운 접근 방식이므로 일련의 시행 착오였습니다. 전체 팀은 2 주간의 스프린트 및 기타 문제로 일했으며 빠른 속도로 일했으며 새로운 이니셔티브의 노하우와 가능성을 탐구했습니다.
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성공의 비결은 좋은 팀워크입니다
높은 동기 부여.N.J 이 카지노 사이트 순위에는 빠른 진행 상황이 필요했습니다. 석방 직전에 발견되는 문제와 같은 어려운시기가 있었고 해양 시스템에서 의사 소통이 필요했습니다.
N.W 그것은 당신 앞에 서있는 많은 벽을 극복함으로써 당신이 높이 올라간 것처럼 느껴집니다. 많은 시험과 오류가 있었지만, 나는 다시 한 번 문제를 명확하게하고 그것들을 하나씩 해결하는 꾸준한 과제가 중요한 것임을 다시 한 번 깨달았습니다.
y.r 이번에는 많은 릴리스 포인트와 짧은 배송 작업이 있었으며 팀 리더로서 저는 제 시간에 그것을 만들어야한다고 긴장했습니다. 그러나 팀은 서로를 지원할 수 있었기 때문에 그들이 매우 연합했다는 인상을 받았습니다.
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새로운 이니셔티브를 통해 경작 한 경험
우리는 향후 카지노 사이트 순위에서 사용할 것입니다.y.r 이번에는 경영에 중점을 둔 관리 위치로서 매우 좋은 경험을 얻을 수있었습니다. 나는 그것이 미래의 카지노 사이트 순위를 홍보하는 데 사용될 수 있다고 생각하며, 개발과 관련하여 에너지 원으로 사용하고 싶습니다.
N.W 나는 젊은 사람이지만, 내가 부족한 지식과 경험을 예리하게 알고있었습니다. KDDI Evolva (현재 AltiSlink)는 새로운 기술과 이니셔티브를 적극적으로 도입하는 문화를 가지고 있기 때문에 계속 성장할 수있는 기회를 최대한 활용하고 싶습니다.
N.J 나는 또한 Bridge의 역할과 해외 해외 팀의 관리를 포함하여 많은 것을 배웠습니다. 개발 회원들은 회사 내외부의 훌륭한 회원들로 가득 차 있었고 높은 기술과 전문적인 사고에서 영감을 받았습니다.
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