채용 가이드 라인

라이브 카지노 유형

인사 및 급여 라이브 카지노 수행하는 관리자 (KDDI 그룹 회사의 계약 작업)

고용 유형

전임 직원
*보호 관찰 기간 3 개월

Work Content

■ 비즈니스 개요
고객이 당사에 위임 한 BPO 운영 라이브 카지노
채용 계산, 사회 보험 관련, 세금 노동, 출석 관리, 복지, 인력 및 노동 관련 등
우리는 운영 분대 라이브 카지노를 찾고 있습니다

■ 세부 사항
・ 운영 취득뿐만 아니라 매뉴얼, 교육 및 품질 관리도 생성
가십시오.
・ 운영자의 교육 및 교육.
・ 고객 라이브 카지노 담당자와의 운영 조정 및 다양한 보고서가 수행됩니다.
・ 운영자가 수행 한 라이브 카지노의 이중 점검.
・ 비즈니스 실행 계획의 계획 및 진행 관리.
・ 품질 개선 조치를 계획하고 구현합니다.

■ 라이브 카지노 보상
・ 이것은 고객 라이브 카지노 관리를 지원하고 비즈니스 성공을 보장하는 기업 사업입니다.
그것은 당신에게 보상을주는 느낌을줍니다.
・ 단순한 라이브 카지노뿐만 아니라 이미 존재하는 흐름의 품질을보다 효율적으로 향상시키기 위해
이것이 목표입니다. 매뉴얼을 만들고 팀을 구성하는 능력을 얻게됩니다.

■ 얻을 수있는 기술
・ 운영 흐름을 구축하고 개선하는 기술
・ 문제 해결 능력, 비즈니스 촉진 능력
・ 고객 라이브 카지노와의 협상 기술

■ 라이브 카지노에 합류 한 후 진행
・ 우리는 팀을 구성하고 사업 계획에 따라이브 카지노를 구현할 것입니다.
・ 시스템은 상사와 고위 직원이 이어지도록 설정되었습니다.
・ OP와 함께 실용적인 라이브 카지노 획득하고 그에 따라 라이브 카지노 관리합니다.
운영을 개선하기위한 조치를 취하십시오.

■ 커리어 경로
당신은 인적 자원과 급여 작업으로 시작하지만 전체 기업 라이브 카지노 아웃소싱해야합니다
그렇게하려면 기업 비즈니스와 관련된 광범위한 활동을 라이브 카지노 할 수 있기를 기대합니다.

라이브 카지노

[일반 고용]
・ 월급 : 252,000 엔에서 369,000 엔
・ 이론적 연간 소득 : 3,910 만 ~ 533 만 엔 (수당 및 수당 포함, 초과 근무 수당 제외)
・ 연간 소득 예상 : 466 백만 엔에서 672 만 엔 (보너스, 수당 및 초과 근무 수당 포함 30 시간/월)
*경험, 능력, 이전 연간 소득 등을 고려한 라이브 카지노 규정에 따라 결정

라이브 카지노 인상

1 년에 한 번 (4 월)

모든 수당

■ 수당
・ 전체 통근 비용 지불
・ 시간 초과 수당 (1 분 만에 지불)
・ 주택 수당 (일반 직업 만 해당)

보너스

보너스 : 1 년에 두 번 (6 월 및 12 월)
*가입 시간에 따른 표준이 있습니다

라이브 카지노 위치

〒102-8460
가든 공중 타워, 3-10-10 Iidabashi, Chiyoda-Ku, 도쿄

Access

도쿄 메트로 토 자이 라인의 "A5 출구"에서 도보 5 분 IIDABASHI 스테이션
도쿄 메트로 유라 커코 (Yurakucho Line)의 "A2 출구"에서 도보로 6 분, Namboku Line 및 Toei Subway Oedo Line
JR Chuo/Sobu Local Line의 Iidabashi 역의 "동쪽 출구"에서 도보 7 분
JR Chuo/Sobu Local Line의 Suidobashi 역의 "서쪽 출구"에서 도보 4 분
도쿄 메트로 토 자이 라인, 한조몬 라인 및 토이 지하철 신주쿠 라인에있는 쿠 산지 타 역 5 번 출구에서 도보 10 분
/Corporate/Place/Iidabashi-garden.html

근무 시간

근무 시간 7 시간 30 분
(하루 종일 교대는 09:00에 시작하여 17:30에 마감, 60 분 동안 무급 휴식)

휴일 및 휴가

토요일, 일요일, 공휴일, 새해 휴일 (12 월 29 일 -1 월 3 일)
연간 휴가 123 일 *2023

■ 휴가 :
・ 연간 유급 휴가 *라이브 카지노에 합류 한 후 6 개월부터 최대 20 일/년 보조금
・ 특별 휴가 (애도 휴가, 결혼 휴가, 보육 휴가, 보육 휴가 등)
・ 개인 질병 및 질병 휴가
・ 출산 휴가
・ 보육/간호 휴가

혜택

◆ 혜택
・ 라이브 카지노 그룹 상호 원조 협회 (축하 및 애도, 자금 대출 시스템, 그룹 보험 등)
・ 혜택 스테이션
・ 라이브 카지노 건강 보험 협회
・ 라이브 카지노 직원 주식 보유 협회 (선택 사항)

◆ System
・ 평가 시스템 (목표 관리 시스템)
・ 텔로그
・ 재배치 라이브 카지노 주택 시스템
・ 다양한 교육 시스템, e- 러닝 등
・ 내부 상
・ 퇴직 라이브 카지노 (일반 직업 만 해당)

교육 및 훈련 시스템

・ 가입 시점에 이용 가능 및 기타 교육이 가능

지원자 자격

■ 필수 기술/경험
・ 지불 계산 업무 경험
일반 라이브 카지노에서 급여 계산 및 사회 보험 업무 경험이있는 사람들
BPO 라이브 카지노 급여 직원 또는 현재 사회 보험 컨설턴트 사무실에서 훈련하는 직원
・ Excel (기능 및 피벗 테이블)의 간단한 데이터 분석 및 PowerPoint를 사용한 문서 작성 기술
・ 정보 수집 경험, 정보를 구성하고 출력 (시뮬레이션하고 말로 표현)
■ 환영 기술/경험
・ 서비스 보험 컨설턴트 자격, 공부하는 사람들
・ 라이브 카지노 경험

■ 찾아야 할 개성 :
・ 팀을지도하고 훈련시키고 회원을 개발하는 능력
・ 팀 내부 및 외부와의 원활한 협력을 허용하는 커뮤니케이션 능력

기타

■ 채용 배경
우리는 라이브 카지노 운영이 라이브 카지노에 한 번에 아웃소싱되는 프로젝트를 보유하고 있으며, 이에 따라 인력 및 급여 운영의 양도를 진행할 것입니다. 우리는 프로젝트의 성공을 돕기 위해 새로운 팀원을 찾고 있습니다.