기술 기능을 갖춘 회사의 핵심 비즈니스 지원IT 솔루션 비즈니스(사업) 부서の20201 월46유명한 예스 카지노1"예스 카지노 대학원 결과 프레젠테이션"은 연간 작업 결과를 발표하기 위해 개최되었습니다. 임원 및its예스 카지노 프레젠테이션에 대해보고 할 것입니다.이 프로젝트에 참여한 총 166 명이 참여했습니다!
- 프레젠테이션은 온라인과 대면을 결합한 후에 개최되며 안전을 보장하고 감염 예방 조치를 취하기에 충분한 거리를 보장합니다.
- 이 블로그의 일부 사진은 사진 사용으로 인해 일시적으로 제거되었습니다.
먼저, 우리는 인적 자원 개발 G, ITSHRM 부서, 사업 계획 본부, ITSHRM 부서, ITSHRM 부서의 ITO 씨와 예스 카지노 대학원 성취 발표의 역사와 목적에 대해 이야기했습니다.
. "우리는 회사에 합류 한 후 6 개월 후의 인터뷰를 포함하여 예스 카지노 졸업생들을위한 후속 교육에 중점을 둡니다 (독립성) 및"작업 재단 ".1예스 카지노 정점으로여러분이 다양한 위치와 역할을 가진 사람들 앞에서 자신의 말로 말하고 의사 소통하는 경험을 얻고 다음 성장으로 이어질 수 있기를 바랍니다.올해, 우리는 예스 카지노 의도로 행사를 개최하고 있습니다4지금은 시간입니다. 또한 프레젠테이션 후에는 고위 직원 및 고위 관리자로부터 직접 피드백을받을 시간을 따로 설정합니다.
지금까지 예스 카지노의 성장을 지켜보고 다음 단계로 부드럽게 당신을 밀어 넣을 멋진 피드백을받을 수있는 곳이기도합니다.예스 카지노자가 평소의 의무에서 만날 수없는 사람들이 참여할 수있는 곳 이었기 때문에 예스 카지노자는 매우 긴장한 것처럼 보였지만, 프레젠테이션이 시작되었을 때, 준비한 내용을 읽는 대신 시청자에게 자신의 시선을 명확하게 표현하면서 자신의 말을 명확하게 표현했습니다.””3392_3492
프레젠테이션 보고서! 예스 카지노 결과를 되돌아 보면 내년 성장에 도움이되는 조치를 발견했습니다
예스 카지노, 전염병 통제의 관점에서,이 행사는 5 개의 별도 세션으로 개최되었습니다. Ryokaku 회장과 Wakatsuki 회장과 같은 경영진 외에도, 우리는이 행사 마지막 날에보고 할 예정이며, 약 40 명이 비즈니스 부서 책임자, 부서장, 교사 및 선임 지도자를 포함하여 비즈니스를위한 인적 자원 개발에 참여한 약 40 명이 두 곳에서 참여합니다.
오늘 예스 카지노서 인프라 부서의 운영 및 건설에 관련된 그룹의 총 7 명의 엔지니어와 시스템 부서의 개발에 관련된 그룹에서. 여기에 일부가 있습니다.
예스 카지노자들은 자신의 말로 자랑스런 프레젠테이션을 만들어 7 분 만에 일을 반영하여 이해하기 쉬운 방식으로 전달했습니다.
-mr, 인프라 예스 카지노
● 1 년 동안 수행 된 전문적인 예스 카지노
기본 스테이션 및 고객 응답에 대응하여 기업 커뮤니케이션 라인의 모니터링, 운영 및 유지 보수 작업에 입력되었습니다. 예스 카지노 원래 장비 작업에 관여했지만 중간 쯤에 고객 서비스가 우리의 작업의 일부가되었습니다.노인들의지도를 통해 예스 카지노 고객을 다루기 위해 적극적으로 노력하고 다른 회원이 한 두 번의 응답을 처리함으로써 경험을 얻었습니다.
● 작업 예스 카지노
작업 범위는 장비 작업에서 예스 카지노 서비스로 확장되고 당사에 직접 연락하여나는 예스 카지노를 필요로하는 고객이 있다는 것을 깨달을 수있었습니다.예스 카지노 처음에 질문에 대답하기 위해 최선을 다해 너무 바빴지만 점차 이해하기 쉽게하기 위해 설명하는 방법에 대해 생각하기 시작했습니다. 또한 많은 경험을 통해 예스 카지노 이제 자신감을 가지고 응답 할 수 있다고 생각합니다.
● 미래 목표
예스 카지노 대화 기술을 향상시켜 고객을 다루는 데 도움이 될 수 있습니다.
● 교사/어퍼의 피드백
・ 예스 카지노 그가 자신의 일을 매우 꾸준히하고 있다고 생각하고 그의 "사물을 의사 소통하는 능력"을 꾸준히 구축했습니다. 사례 수에도 반영되었습니다M의 적극적인 노력은 또한 반 친구와 중년의 다른 회원들에게 영향을 미쳤으며 예스 카지노과의 거래 동기를 높여 주변의 분위기를 바꿨습니다.앞으로 계속KDDI예스 카지노가 Evolva의 비즈니스 영역을 확장하려고 할 때,M의 공격성은 매우 좋은 자극이라고 생각합니다.
・ 나는 프레젠테이션에서 자연스럽게 나온 "예스 카지노을 위해"라는 문구에 매우 감동을 받았습니다.시설에서 예스 카지노 서비스로 범위를 확장함에 따라 예스 카지노의 "심장"도 이해할 수 있다고 생각합니다.앞으로의 경력을 발전함에 따라 "고객이 첫 번째라는 점"이라는 사고 방식을 잊지 않기를 바랍니다. 항상 그 관점에서 사물에 대해 생각할 수있는 예스 카지노가 될 것입니다.
Ryokaku 회장은 모든 에피소드에 참여했습니다. 참가자들에게 진지한 조언이 주어졌습니다.
참석자들은 프레젠테이션을 되돌아보고 조언 시트에 대한 지원 의견을 썼습니다. 콘텐츠는 나중에 예스 카지노자에게 페이스를 돌려줍니다
-인프라 예스 카지노 Mr. Y
● 1작년에 예스 카지노가 일해 왔던 작품
고객 회사가 사용하는 클라우드 서비스 운영에 참여하고 있습니다. 특히, 예스 카지노 주로 고객을 다루고 있으며, 결함 선언을 수락하고 대응하고 장비 고장이 발생할 때 당사에게 알리고 있습니다.
● 작업 예스 카지노
나는 학생이었을 때 주로 네트워킹을 공부했지만 클라우드와 함께 일하는 것은 처음 이었으므로 처음으로 서비스에 예스 카지노 철저한 연구를 배웠습니다. 고객 응답에는 긴급한 응답이 필요하므로 전화 통화가 자주 대답하여 처음 경험 이었지만 품질을 향상시키기 위해 노력했습니다.과제 후 약 6 개월 후, 그는 "시간대 비즈니스 관리자"로 임명되었으며 근무 시간 동안 발생하는 이벤트를 책임지고 일반적인 회원의 에스컬레이션에 응답합니다KPI를 관리합니다.책임있는 직업이지만 매우 보람이 있습니다.
● 미래 목표
공부 예스 카지노CCNA나는 그것을 목표로하고 싶습니다. 우리는 또한 예스 카지노 졸업생이 참석하고 있으므로 질문에 대한 질문에 대답 할 수 있기를 바랍니다.
● 교사/어퍼의 피드백
・ 처음부터 그는 무엇이든 시도하는 강한 태도를 가지고 있으며예스 카지노 그의 첫 직장에서도 Y 씨의 "흡수 능력"과 "행동 능력"이 자신이 배운 것을 즉시 시도했으며 단 6 개월 만에 시간 시간 근무 시간의 관리자로 선정되었다고 생각합니다.그는 여전히 책임있는 직책에서 꾸준히 자신의 의무를 수행하고 있습니다. 예스 카지노의 관점, 관리 관점 등에서 귀하의 일상 사업에 계속 일할 수 있기를 바랍니다.나는 당신이 당신을 지원할 수있는 훌륭한 예스 카지노가되기를 바랍니다그렇게 생각합니다.
・ 그는 자신이 좋은 선배를 만났다고 예스 카지노했지만지금부터, 내 주니어를 보여줄 차례입니다. 예스 카지노 당신이 각각의 모든 작업을 꾸준히 구축하고 앞으로 경력을 더욱 발전시키기를 바랍니다.
-시스템 개발 예스 카지노 MSAN
● 1 년 동안 수행 된 전문적인 예스 카지노
KDDI 공동 훈련 및 민첩한 개발 교육,aws(Amazon Web Services) 시스템 개발 예스 카지노 교육을받은 후 현재 사용자가 사용하는 상점 및 스마트 폰에 설치된 태블릿에 사용할 수있는 앱을 개발하고 개조하는 부서와 제휴하고 있습니다.ai예스 카지노 챗봇을 담당하고 있습니다,ai.API나는 리뷰와 같은 일련의 예스 카지노에 참여하고 있습니다.
● 작업 예스 카지노
교육에서 예스 카지노 인프라를 소개하고aws、SPA (단일 페이지 응용 프로그램), Agile Development와 같이 이전에 알지 못했던 기술과 개발 방법을 배울 수있었습니다. 기술 외에도 비즈니스 에티켓 및 논리적 사고와 같은 예스 카지노을 수행하는 데 필요한 기술을 배울 수있었습니다.ai챗봇 시스템 시나리오 팀po (제품 소유자)로서 그는 많은 시나리오를 만드는 데 관여합니다.또한제품을 공개하고 실제로 채택 될 때 제기 된 문제에 예스 카지노 해결책을 제안하는 것과 같은 보람있는 작업이 있습니다.
● 미래 목표
예스 카지노 일을 코딩 할 기회가 없기 때문에 개인 시간을 보충하고 싶습니다. 또한 정보 처리 테스트 및aws솔루션 아키텍트 어소시에이트가되는 도전을하고 싶습니다.
● 교사/어퍼의 피드백
훈련 기간이 지나면 Covid-19 Pandemic의 영향으로 인해 집에서 훈련을 시작해야했지만 앱 개발 경험을 얻은 후 현재 부서와에 합류했습니다.시나리오 팀po로서 우리는 업스트림 작업을 수행하고 있으며 예스 카지노를 달성하고 있다고 생각합니다. 실제로 고객으로부터 높은 등급을 받았습니다.M의 사전은 또한 현장의 구성원들에게 자극적 인 힘이라고 생각합니다.예스 카지노의 개발 경험을 사용하여 경력을 쌓고 함께 열심히 노력합시다.
지난 1 년 동안 성장을 보았던 교사와 슈페리어의 피드백은 우리에게 칭찬, 감사하며 향후 비즈니스 예스 카지노에 대한 조언을주었습니다.
"다음 핵심에 관련된 모든 사람의 성장은 회사의 성장으로 이어질 예스 카지노.
마침내 와카츠키 대통령은 예스 카지노에게 일반적인 의견을 주었다.
"작년에 회사에 합류했기 때문에 Covid-19 Pandemic에서 첫해 일하는 것이 매우 어려웠으며, 업무에 익숙하지 않은 일을하는 동안 매우 어려웠습니다. 사람들이 일반적으로 커뮤니케이션 인프라 및 시스템 개발을 보호하는 업무를 수행하는 사람으로서 텔레 근무하는 것을 추천하는 것이 좋습니다.컨택 센터 사업에 참여한 직원들처럼, 나는 첫 해부터 "필수 노동자"로서의 일을 이행하고 사회적 책임을 충족시킬 수 있었던 1 년이라는 예스 카지노를 듣고 매우 자랑스럽게 생각합니다.
또한 예스 카지노의 회사에서 일하는 동안 일반적으로 당신 앞에 있지 않습니다KDDIEvolva의 우월한 의사 소통의 어려움its예스 카지노 그것이 사업의 운명이라고 생각합니다. 다른 방법으로, 예스 카지노 내 앞에 있지 않은 부하 직원들을 가르치는 것이 어려울 것이라고 생각하지만 오늘날 사람들의 프레젠테이션과 교사와 상사의 피드백을 듣고 인적 자원이 제대로 훈련되고 있음을 깨달았습니다.
그 비즈니스는 회사 간의 다음 핵심 비즈니스 위치입니다. 이것은 미래에 Evolva를 이끄는 부서이며, 당신은 이것의 중심에있을 예스 카지노.함께 신뢰하고 성장"하지만its비즈니스의 열쇠"예스 카지노 회사의 신뢰를 신뢰하고 예스 카지노 회사와 함께 성장"이것은 다음과 같이 볼 수 있습니다. 그리고,예스 카지노 회사에서 일하는 여러분KDDIEvolva의 대표자, 당신은 개인적으로 성장할 예스 카지노its비즈니스 성장으로 이어지고 비즈니스 성장은 궁극적으로 회사 성장으로 이어집니다.예스 카지노이 프레젠테이션 자체를 보유하는 것이 회사에서 모든 사람에게 기대의 신호라고 생각하지만, 그러한 기대는 큰 에너지로 이루어지기를 바랍니다. "
마지막으로 예스 카지노자에게 메시지와 총 5 개의 그룹 사진을 가져올 것입니다!
예스 카지노 인적 자원 개발에 대한 ITO 씨에게 프레젠테이션을 마친 모든 참가자들에게 전달하고 싶은 것을 물었습니다.
"이번에는 다른 부서의 동료들과 같은 부서에서 함께 성장한 동료들과 같은 다양한 동료들의 예스 카지노를 듣고 이번에 느꼈다.1우리 각자가 열심히 일하고 예스 카지노 주최자로 소중히 간직한 것은이것은 미래의 일에 자신을 구축하기위한 중요한 기초가 될 예스 카지노。'능력은 항상 발전'(KDDI철학8202_8206)그것을 잊지 마십시오. 과거의 경험에서 잠재력을 믿으십시오2Year,3예스 카지노 당신이 당신의 해로 성장하기를 바랍니다.」
프레젠테이션에 예스 카지노 노력에 감사드립니다! 선임 직원으로서 두 번째 해에 모든 직원이 지속적인 성공을 지원합니다!
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● KDDI Evolva는 풍부한 커뮤니케이션 사회를 실현하기위한 SDGS 활동을 실현하고 있으며 지식과 노하우와 협력하고 사람들이 격렬하게 일할 수있는 매력적인 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
