今年度は、KDDIエボルバの未来を担う新入社員たちの研修の様子を連載にてお届けいたします！前回の「同業他社調査・プレゼン研修編&先輩社員座談会編」に続き、第2回は、業務効率化を実現するソリューションであるビット カジノ 入金 ボーナスについて、新入社員が実際にツールを操作し、業務効率化のイメージを学んだビット カジノ 入金 ボーナス体験研修をご紹介！どうぞ最後までご覧ください！
- 研修は、オンラインと対面を組合せ、安全を考慮した十分な距離を確保し、感染予防策を講じた上で、開催しています。
- 本ブログ内の一部写真は、撮影のため一時的にマスクを外しています。
手作業で実施していた業務を自動化し、業務を効率化するソリューションであるビット カジノ 入金 ボーナス (Robotic Process Automation)。近年ではさまざまなビジネスシーンで活用されており、KDDIエボルバでも多くのお客様企業にビット カジノ 入金 ボーナスサービスを提供しています。しかし、一般的な認知はまだまだで「ビット カジノ 入金 ボーナスって名前は聞いたことがあるけど・・・」「社会人になって初めてビット カジノ 入金 ボーナスという言葉を知った・・・」という新入社員がほとんど！今回のビット カジノ 入金 ボーナス体験研修では、”ゼロから学ぶビット カジノ 入金 ボーナス！”と題し、ビット カジノ 入金 ボーナス導入や運用について担当社員よりレクチャーを受けました！
「ビット カジノ 入金 ボーナスって何？」 業務効率化・自動化をゼロから学ぶ！
研修は、ビット カジノ 入金 ボーナス活用の目的である業務効率化についての考え方や、KDDIエボルバが取り扱っているビット カジノ 入金 ボーナスに関するサービスなど、基本的な内容からスタート。ビット カジノ 入金 ボーナスがどのような業務で活用されているのか、導入によりどのくらいの効率化を果たせるのかなど、実際の導入事例を基に学びました。初めて聞く単語も多い中、少しでも理解を深めようと研修内容を真剣に聞き入る新入社員の様子が印象的でした！
業務プロセスアセスメントを体験！自動化できる作業を見極める！！
基本知識をひと通り学んだ後は、ビット カジノ 入金 ボーナスステップとして、RPA導入の際に必要不可欠な、業務プロセスアセスメントを体験！実際のビット カジノ 入金 ボーナス導入時においても、業務プロセスを細かく仕分けし、自動化する範囲を見極めるアセスメントが重要なポイントになります。今回はチームに分かれ、デモの業務プロセスを使って、各作業の自動化可否を検討し、その理由について考え、発表しました。
ビット カジノ 入金 ボーナスツール操作体験！株価の自動反映シナリオ作成に挑戦！
そして、研修の最後にはいよいよ、ビット カジノ 入金 ボーナスツールの操作体験！自動化演習の題材として、日本取引所グループHPから、指定した企業の株価を自動的に抽出するシナリオを作成しました。初めて操作するビット カジノ 入金 ボーナスツールに最初こそ戸惑いを見せていた新入社員も、これまでの研修で学んだ内容を振り返りながら作業を進め、見事にシナリオを完成させ、自動化を実現させることができました！
研修後、新入社員たちから「ツールを実際に触ってシナリオ構築まで体験できたのは、本当に貴重な経験になりました！」「ステップごとに丁寧に説明があったので、難しい内容でも理解することができました！」との声。
また、RPAツールの識別率の定義や、一度作成したシナリオの流用性についてなど、ビット カジノ 入金 ボーナス的な質問も多数あがり、難易度の高い研修においても、確かな理解と手ごたえから学ぶ喜びを感じている姿が印象的でした！
次回は~配属先プレゼン&研修総括発表編~を公開予定。お楽しみに！
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●研修レポート ビット カジノ 入金 ボーナス.1:同業他社調査・プレゼン研修編&先輩社員座談会編
●KDDIエボルバは、豊かなコミュニケーション社会の実現を目指すSDGs活動として、知見・ノウハウの横断的な連携と、イキイキと働くことのできる魅力ある職場環境の実現に取り組んでおります。
